عمان 8 حزيران (بترا) - أكد أمين عام وزارة العمل حمادة أبو نجمة أن مشروع تنمية القدرات النوعية للتوجيه الوظيفي ونظام التشغيل الذي تنفذه وزارة العمل بتمويل من الوكالة اليابانية للتعاون الدولي جايكا، سيركز خلال خطة عمله للأشهر الستة المقبلة، على تطوير خدمات التشغيل خاصة في مديريات ومكاتب العمل. واستمع ابو نجمة خلال ترؤسه اليوم اجتماع التقييم والتخطيط نصف السنوي للمشروع، إلى استعراض مفصل بشأن الإنجاز الذي حققه المشروع خلال الفترة من كانون الثاني الماضي 2015 وحتى حزيران الحالي، وهي الفترة التي أجرت خلالها كوادر المشروع سلسلة زيارات ميدانية إلى عدد من مكاتب ومديريات التشغيل، بهدف مراجعة خدماتها المقدمة للجمهور، وتقديم النصح والإرشاد الوظيفي، وعقد الدورات التدريبية لموظفي المديريات، بالإضافة إلى إجراء زيارات مماثلة للمعارض الوظيفية، بهدف الوقوف على آلية عملها وتقديم الأفكار والاستشارات الكفيلة بتحسين أدائها، مع التركيز على القدرات الوظيفية للمرشدين الوظيفيين". وقدم المشروع خلال الفترة ذاتها دعما ماديا مباشرا لمكاتب تشغيل الزرقاء، سحاب، الرصيفة، الرمثا، يتمثل بأثاث مكتبي، وأجهزة كمبيوتر، وألواح عرض وغيرها، وذلك بهدف تمكين الموظفين من تقديم خدمات التشغيل للمراجعين على الوجه الأمثل. كما أنتج المشروع ضمن الفترة ذاتها دليل المرشد الوظيفي، والذي يحتوي على القواعد الفنية للتوجيه الوظيفي، إضافة إلى فتح قنوات التواصل مع الجامعات والمنظمات المعنية بمبادئ التوجيه الوظيفي. وخلال الاجتماع الذي حضره رئيس وكالة جايكا (فرع الأردن) السيد ساكايا، ومدير المشروع/مساعد أمين عام الوزارة للشؤون الفنية الدكتور محمد القضاة، وعدد من كبار موظفي الوكالة وكوادر المشروع، تم إقرار الخطة نصف السنوية للفترة المقبلة والتي تمتد من حزيران الحالي وحتى تشرين ثاني المقبل 2015، متضمنة المضي في تطوير خدمات التشغيل خاصة في مديريات العمل، مع التركيز على الأيام والمعارض والوظيفية بهدف تحسين نتائجها وخدمات التشغيل التي تقدمها للباحثين، وإنتاج المطبوعات والنشرات التوجيهية في مجال الإرشاد الوظيفي، مع التركيز على تحسين الخدمات المقدمة للباحثين عن عمل من الأشخاص المعوقين، وتشخيص المعيقات التي تحول دون ذلك وإيجاد الحلول الكفيلة بزيادة نسبة تشغيل المعوقين، لتبلغ في حدها الأدنى النسبة التي تنصع عليها القوانين المرعية". جدير بالذكر إن مشروع (جايكا – وزارة العمل) لتنمية القدرات النوعية للتوجيه الوظيفي ونظام التشغيل، انطلق في شهر أيار 2013 وينتهي في شهر أيار من العام المقبل 2016، ومنذ انطلاق المشروع تعقد وزارة العمل مع الجهة المنحة اجتماعات دورية (كل ستة أشهر) لاستعراض الإنجاز المقدم خلال الأشهر الستة الماضية، والتخطيط للأشهر الستة المقبلة. (بترا) ن ش/ار
8/6/2015 - 11:14 ص