عمان 15 آذار (بترا)- أطلق تحالف"معا في صنع القرار"، ورقة موقف حول أهمية تمثيل النساء في مجالس الإدارة، مؤكدا أهمية أن يتضمّن مشروع قانون الشركات المعروض حالياً على مجلس النواب نصا لتمثيل المرأة في مجالس إدارة الشركات المساهمة العامة.
ويتكون التحالف من اللجنة الوطنية الأردنية لشؤون المرأة، وملتقى سيدات الأعمال والمهن الأردني، وجمعية نادي صاحبات الأعمال والمهن، وجمعية المرأة في مواقع صنع القرار ومنظمة العمل الدولية.
وفق بيان صادر عن شؤون المرأة، اليوم الأربعاء، قال أعضاء التحالف إن ورقة الموقف تأتي منسجمة مع مخرجات اللجنة الملكية لتحديث المنظومة السياسية ومسارات التحديث الثلاث، بما فيها استراتيجية تمكين المرأة في رؤية التحديث الاقتصادي والاستراتيجية الوطنية للمرأة في الأردن(2020-2025).
وتمثّلت أبرز التوصيات في ورقة الموقف، بضرورة تمثيل المرأة في مجالس إدارة الشركات المساهمة العامة ضمن نسبة تحددها وتنظّم أُسسها وآلية تنفيذها تعليمات الحوكمة الصادرة بموجبه؛ ما يتطلّب تعديل المادة 151 من مشروع قانون الشركات.
ومن التوصيات أيضا، ضرورة تمثيل المرأة في عضوية مجالس إدارة الشركات المملوكة للحكومة أو أي من المؤسسات الرسمية العامة أو شخصية اعتبارية عامة أخرى واللجان المنبثقة عنها ضمن نسبة تحددها وتنظّم أُسسها وآلية تنفيذها تعليمات تصدر لهذه الغاية.
كما وأوصت بأن تتضمن تعليمات الحوكمة الخاصة بالشركات المساهمة العامة الصادرة بموجب قوانين الشركات والأوراق المالية والبنوك، بنوداً تنظم تمثيل النساء في مجالس إدارة الشركات المساهمة العامة، وأن يكون هنالك تقرير إفصاح سنوي يوضّح نسب النساء الموجودة في مجالس الإدارة.
وأشارت الأمينة العامة للجنة الوطنية الأردنية لشؤون المرأة، المهندسة مها علي، إلى أهمية زيادة مشاركة المرأة في مواقع صنع القرار، ومنها مجالس إدارة الشركات المساهمة العامة والتي ما زال تمثيل المرأة فيها دون الطموحات ولا يتناسب مع نسبة التعليم ومستوى الكفاءات والخبرات التي تحملها النساء العاملات في الكثير من القطاعات.
أمّا رئيسة مجلس الإدارة لملتقى سيدات الأعمال والمهن الأردني، الدكتورة ريم بغدادي، فشدّدت على ضرورة الإسراع في وتيرة التغيير بتحسين آليات حوكمة الشركات، والتركيز بشكل خاص على تشكيل وظائف وأداء مجالس الإدارة، بالإضافة إلى التوسّع في نطاق الإفصاح عن المعلومات غير المالية ومنها مراعاة التنوّع .
إلى ذلك، أشارت رئيسة الهيئة الإدارية لجمعية نادي صاحبات الأعمال والمهن، آمال دغلس، إلى أهمية التنوّع والشمولية في مجالس الإدارة، لما لهما من أثر مباشر في تحسين الأداء العام ؛ مؤكدة أهمية زيادة نسبة التمثيل للمرأة في مجالس الإدارة.
بدورها، قالت أمين سر جمعية المرأة في مواقع صنع القرار، رانية وهبة، إن تعزيز تطبيق الحوكمة وتبنّي قيمها يساعد على ظهور مؤسسات عادلة تقبل بالتنوّع الجندري وخالية من مظاهر التحيّز والذي من شأنه إتاحة الطريق لوصول المرأة لمجالس الإدارة.
ولفتت مديرة برامج العمل اللائق للمرأة في المكتب الإقليمي لمنظمة العمل الدولية، ريم أصلان، إلى أن منظمة العمل الدولية وشركاءها في الأردن يسعون إلى إحداث تغيير إيجابي قابل للقياس في تمكين النساء من أجل وصولهنّ لمواقع صنع القرار،
يُذكر أن تحالف "معاً في صنع القرار"، كان قد عقد عدة اجتماعات مع اللجان المختصة في مجلس النواب، كما رفع ورقة الموقف لرئيسة اللجنة الوزارية لتمكين المرأة وزيرة التنمية الاجتماعية، وفاء بني مصطفى، ولوزير الصناعة والتجارة والتموين والعمل يوسف الشمايلة.
وللإطلاع على ورقة الموقف كاملة يرجى تتبع الرابط: https://women.jo/ar/node/8144
--(بترا)
وز/أز/ ع ط
15/03/2023 19:46:40
ويتكون التحالف من اللجنة الوطنية الأردنية لشؤون المرأة، وملتقى سيدات الأعمال والمهن الأردني، وجمعية نادي صاحبات الأعمال والمهن، وجمعية المرأة في مواقع صنع القرار ومنظمة العمل الدولية.
وفق بيان صادر عن شؤون المرأة، اليوم الأربعاء، قال أعضاء التحالف إن ورقة الموقف تأتي منسجمة مع مخرجات اللجنة الملكية لتحديث المنظومة السياسية ومسارات التحديث الثلاث، بما فيها استراتيجية تمكين المرأة في رؤية التحديث الاقتصادي والاستراتيجية الوطنية للمرأة في الأردن(2020-2025).
وتمثّلت أبرز التوصيات في ورقة الموقف، بضرورة تمثيل المرأة في مجالس إدارة الشركات المساهمة العامة ضمن نسبة تحددها وتنظّم أُسسها وآلية تنفيذها تعليمات الحوكمة الصادرة بموجبه؛ ما يتطلّب تعديل المادة 151 من مشروع قانون الشركات.
ومن التوصيات أيضا، ضرورة تمثيل المرأة في عضوية مجالس إدارة الشركات المملوكة للحكومة أو أي من المؤسسات الرسمية العامة أو شخصية اعتبارية عامة أخرى واللجان المنبثقة عنها ضمن نسبة تحددها وتنظّم أُسسها وآلية تنفيذها تعليمات تصدر لهذه الغاية.
كما وأوصت بأن تتضمن تعليمات الحوكمة الخاصة بالشركات المساهمة العامة الصادرة بموجب قوانين الشركات والأوراق المالية والبنوك، بنوداً تنظم تمثيل النساء في مجالس إدارة الشركات المساهمة العامة، وأن يكون هنالك تقرير إفصاح سنوي يوضّح نسب النساء الموجودة في مجالس الإدارة.
وأشارت الأمينة العامة للجنة الوطنية الأردنية لشؤون المرأة، المهندسة مها علي، إلى أهمية زيادة مشاركة المرأة في مواقع صنع القرار، ومنها مجالس إدارة الشركات المساهمة العامة والتي ما زال تمثيل المرأة فيها دون الطموحات ولا يتناسب مع نسبة التعليم ومستوى الكفاءات والخبرات التي تحملها النساء العاملات في الكثير من القطاعات.
أمّا رئيسة مجلس الإدارة لملتقى سيدات الأعمال والمهن الأردني، الدكتورة ريم بغدادي، فشدّدت على ضرورة الإسراع في وتيرة التغيير بتحسين آليات حوكمة الشركات، والتركيز بشكل خاص على تشكيل وظائف وأداء مجالس الإدارة، بالإضافة إلى التوسّع في نطاق الإفصاح عن المعلومات غير المالية ومنها مراعاة التنوّع .
إلى ذلك، أشارت رئيسة الهيئة الإدارية لجمعية نادي صاحبات الأعمال والمهن، آمال دغلس، إلى أهمية التنوّع والشمولية في مجالس الإدارة، لما لهما من أثر مباشر في تحسين الأداء العام ؛ مؤكدة أهمية زيادة نسبة التمثيل للمرأة في مجالس الإدارة.
بدورها، قالت أمين سر جمعية المرأة في مواقع صنع القرار، رانية وهبة، إن تعزيز تطبيق الحوكمة وتبنّي قيمها يساعد على ظهور مؤسسات عادلة تقبل بالتنوّع الجندري وخالية من مظاهر التحيّز والذي من شأنه إتاحة الطريق لوصول المرأة لمجالس الإدارة.
ولفتت مديرة برامج العمل اللائق للمرأة في المكتب الإقليمي لمنظمة العمل الدولية، ريم أصلان، إلى أن منظمة العمل الدولية وشركاءها في الأردن يسعون إلى إحداث تغيير إيجابي قابل للقياس في تمكين النساء من أجل وصولهنّ لمواقع صنع القرار،
يُذكر أن تحالف "معاً في صنع القرار"، كان قد عقد عدة اجتماعات مع اللجان المختصة في مجلس النواب، كما رفع ورقة الموقف لرئيسة اللجنة الوزارية لتمكين المرأة وزيرة التنمية الاجتماعية، وفاء بني مصطفى، ولوزير الصناعة والتجارة والتموين والعمل يوسف الشمايلة.
وللإطلاع على ورقة الموقف كاملة يرجى تتبع الرابط: https://women.jo/ar/node/8144
--(بترا)
وز/أز/ ع ط
15/03/2023 19:46:40
مواضيع:
المزيد من محليات
2025/08/14 | 01:34:59
2025/08/14 | 00:16:32
2025/08/14 | 00:07:30
2025/08/13 | 23:38:45
2025/08/13 | 23:25:57
