عمان 7 اذار (بترا) أصدر منتدى الاستراتيجيات الأردني ملخص سياسات بعنوان "اليوم العالمي للمرأة: واقع المرأة العربية والطريق إلى الأمام في الأردن"، سلط فيها المنتدى الضوء على أهمية الأدوار التي تقوم بها المرأة في المجتمعات على جميع الأصعدة.
وأكد الملخص أهمية مشاركة النساء في سوق العمل باعتبارها من أبرز العوامل المساهمة في تحقيق المزيد من النمو والتنمية.
وفي الملخص، الذي يأتي بمناسبة اليوم العالمي للمرأة، والذي يصادف 8 آذار من كل عام، استعرض المنتدى بعض الحقائق والأرقام حول مشاركة المرأة في الحياة الاقتصادية والسياسية والاجتماعية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.
وبحسب قاعدة بيانات البنك الدولي، تبلغ نسبة مشاركة المرأة في القوى العاملة على مستوى منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا حوالي 19.8 بالمئة مقابل 73.2 بالمئة للرجال. أما على مستوى مشاركة المرأة في الحياة السياسية، فقد بيّن المنتدى أن نسبة النساء التي تشغل مقاعد برلمانية تبلغ حوالي 18.3 بالمئة، وهي أقل من المتوسط العالمي والذي يبلغ 25.6 بالمئة.
وفي سياق متصل، أشار المنتدى إلى نتائج تقرير الفجوة العالمية بين الجنسين الصادر عن المنتدى الاقتصادي العالمي 2022. وفيما يخص دول منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، فقد بيّن المنتدى أن دول المنطقة تعمل بشكل جيد باتجاه توفير الخدمات الصحية لكلا الجنسين، حيث أغلقت دول المنطقة حوالي 96.4 بالمئة من الفجوة الموجودة بين الجنسين في تقديم هذه الخدمات.
كما أن التحصيل العلمي للجنسين كان جيدًا أيضًا، حيث حققت دول المنطقة حوالي 96.2 بالمئة من التكافؤ بين الجنسين على مستوى التعليم.
أما فيما يتعلق بالأردن، فقد أشار المنتدى بأنه تميّز في تحقيق المساواة بين الجنسين على مستوى التعليم الابتدائي والثانوي والعالي.
وفي الملخص، قام المنتدى بتسليط الضوء على التوزيع القطاعي لفرص العمل المتوقع استحداثها وفقًا لما ورد في رؤية التحديث الاقتصادي، والتي يبلغ عددها حوالي مليون فرصة عمل. وللعمل على توزيع هذه الفرص بما يضمن تعزيز مشاركة الإناث في الاقتصاد الأردني، قام المنتدى بافتراض سيناريو لتوزيع فرص العمل للإناث بحسب نسبة المؤمن عليهم إلى إجمالي المؤمن عليهم في مؤسسة الضمان الاجتماعي. وعليه، افترض المنتدى زيادة نسبة المؤمن عليهم من 28.7 بالمئة في 2021 إلى 35 بالمئة خلال فترة تنفيذ الرؤية.
وفي هذا السياق، أشارت تحليلات المنتدى إلى أن حصة الإناث من إجمالي فرص العمل المشار إليها في الرؤية سيبلغ حوالي 361,200 فرصة عمل، لكن فيما يتعلق بتوزيع هذه الفرص على المستوى القطاعي، فقد أشار المنتدى بأن فرص العمل الموزّعة للإناث ستكون الأعلى في قطاع الصناعات التحويلية وبواقع 88,200 فرصة عمل، بينما توزّع الفرص الأقل في قطاع إمدادات الكهرباء والغاز والماء وبواقع 3,150 فرصة عمل.
و شدد المنتدى على ضرورة تنفيذ جميع مبادرات تمكين المرأة كما وردت في البرنامج التنفيذي لرؤية التحديث الاقتصادي للأعوام 2023-2025، والتي تتضمن تنفيذ استراتيجية تمكين المرأة في رؤية التحديث الاقتصادي، ومراجعة البيئة التشريعية لتمكين المرأة اقتصادياً، وإعداد وتنفيذ خطة عمل لتحسين مرتبة الأردن في مؤشر الفجوة بين الجنسين العالمي، وتنفيذ خطة العمل المتعلقة بتحسين مرتبة الأردن في تقرير المرأة وأنشطة الأعمال والقانون، وتطوير مؤشر وطني لرصد وتتبع المشاركة الاقتصادية للمرأة.
وأشار المنتدى في ملخصه إلى أن النجاح في تنفيذ هذه المبادرات سيساهم بشكل كبير في خفض نسب البطالة لدى الإناث وزيادة نسب مشاركة المرأة الاقتصادية.
--(بترا)
رش/ب ع/ ع ط
07/03/2023 19:51:09
وأكد الملخص أهمية مشاركة النساء في سوق العمل باعتبارها من أبرز العوامل المساهمة في تحقيق المزيد من النمو والتنمية.
وفي الملخص، الذي يأتي بمناسبة اليوم العالمي للمرأة، والذي يصادف 8 آذار من كل عام، استعرض المنتدى بعض الحقائق والأرقام حول مشاركة المرأة في الحياة الاقتصادية والسياسية والاجتماعية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.
وبحسب قاعدة بيانات البنك الدولي، تبلغ نسبة مشاركة المرأة في القوى العاملة على مستوى منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا حوالي 19.8 بالمئة مقابل 73.2 بالمئة للرجال. أما على مستوى مشاركة المرأة في الحياة السياسية، فقد بيّن المنتدى أن نسبة النساء التي تشغل مقاعد برلمانية تبلغ حوالي 18.3 بالمئة، وهي أقل من المتوسط العالمي والذي يبلغ 25.6 بالمئة.
وفي سياق متصل، أشار المنتدى إلى نتائج تقرير الفجوة العالمية بين الجنسين الصادر عن المنتدى الاقتصادي العالمي 2022. وفيما يخص دول منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، فقد بيّن المنتدى أن دول المنطقة تعمل بشكل جيد باتجاه توفير الخدمات الصحية لكلا الجنسين، حيث أغلقت دول المنطقة حوالي 96.4 بالمئة من الفجوة الموجودة بين الجنسين في تقديم هذه الخدمات.
كما أن التحصيل العلمي للجنسين كان جيدًا أيضًا، حيث حققت دول المنطقة حوالي 96.2 بالمئة من التكافؤ بين الجنسين على مستوى التعليم.
أما فيما يتعلق بالأردن، فقد أشار المنتدى بأنه تميّز في تحقيق المساواة بين الجنسين على مستوى التعليم الابتدائي والثانوي والعالي.
وفي الملخص، قام المنتدى بتسليط الضوء على التوزيع القطاعي لفرص العمل المتوقع استحداثها وفقًا لما ورد في رؤية التحديث الاقتصادي، والتي يبلغ عددها حوالي مليون فرصة عمل. وللعمل على توزيع هذه الفرص بما يضمن تعزيز مشاركة الإناث في الاقتصاد الأردني، قام المنتدى بافتراض سيناريو لتوزيع فرص العمل للإناث بحسب نسبة المؤمن عليهم إلى إجمالي المؤمن عليهم في مؤسسة الضمان الاجتماعي. وعليه، افترض المنتدى زيادة نسبة المؤمن عليهم من 28.7 بالمئة في 2021 إلى 35 بالمئة خلال فترة تنفيذ الرؤية.
وفي هذا السياق، أشارت تحليلات المنتدى إلى أن حصة الإناث من إجمالي فرص العمل المشار إليها في الرؤية سيبلغ حوالي 361,200 فرصة عمل، لكن فيما يتعلق بتوزيع هذه الفرص على المستوى القطاعي، فقد أشار المنتدى بأن فرص العمل الموزّعة للإناث ستكون الأعلى في قطاع الصناعات التحويلية وبواقع 88,200 فرصة عمل، بينما توزّع الفرص الأقل في قطاع إمدادات الكهرباء والغاز والماء وبواقع 3,150 فرصة عمل.
و شدد المنتدى على ضرورة تنفيذ جميع مبادرات تمكين المرأة كما وردت في البرنامج التنفيذي لرؤية التحديث الاقتصادي للأعوام 2023-2025، والتي تتضمن تنفيذ استراتيجية تمكين المرأة في رؤية التحديث الاقتصادي، ومراجعة البيئة التشريعية لتمكين المرأة اقتصادياً، وإعداد وتنفيذ خطة عمل لتحسين مرتبة الأردن في مؤشر الفجوة بين الجنسين العالمي، وتنفيذ خطة العمل المتعلقة بتحسين مرتبة الأردن في تقرير المرأة وأنشطة الأعمال والقانون، وتطوير مؤشر وطني لرصد وتتبع المشاركة الاقتصادية للمرأة.
وأشار المنتدى في ملخصه إلى أن النجاح في تنفيذ هذه المبادرات سيساهم بشكل كبير في خفض نسب البطالة لدى الإناث وزيادة نسب مشاركة المرأة الاقتصادية.
--(بترا)
رش/ب ع/ ع ط
07/03/2023 19:51:09
مواضيع:
المزيد من مال وأعمال
2025/08/14 | 00:32:52
2025/08/14 | 00:13:07
2025/08/13 | 20:13:33
2025/08/13 | 19:47:59
2025/08/13 | 19:43:28
