عمان 18 تشرين الثاني (بترا)- طالبت نقابة العاملين في البناء ادارة شركة لافارج الاسمنت الاردنية بتحسين الظروف المعيشية للعاملين في الشركة ممهلة ادارة الشركة ثلاثة اسابيع قبل اللجوء الى التصعيد. وقالت النقابة ان مطالب العاملين تشمل تطبيق البنود المتفق عليها عند توقيع اتفاقيات الحوافز وذلك بالالتزام بايجاد وظائف لهم وضمن الكادر واطلاع العاملين في الشركة على الرؤية المستقبلية لها، مشددة على ان تحترم الشركة نظام التامين الصحي وتوسع مظلته بحيث تشمل جميع الموظفين دون تمييز. وتركت النقابة لادارة الشركة تحديد التعديلات على الرواتب بحيث يشمل الراتب الاساسي وغلاء المعيشة وان تكون بموافقه الطرفين. وتشمل المطالب التعديل على سلم الرواتب والكادر بحيث ترتفع الزيادات السنوية بقيمه (5) دنانير على كل درجة خاصة مشيرة الى انه لم يتم التعديل على هذا السلم للرواتب منذ نحو عشرين عاماً. كما تشتمل توحيد الاجازات السنوية لجميع العاملين في الشركة لتصبح مدتها (30) يوما في العام لكل عامل او موظف أمضى في الشركة مده (10) اعوام فما فوق. وفيما يتعلق بمكافاة نهاية الخدمة طالبت النقابة بمنح الموظفين نظام مكافأه نهاية الخدمة اسوةً بالشركات العاملة في الأردن؛ لترسيخ الامن والاستقرار الوظيفي للعاملين فيها. --(بترا) م ع/م ب
18/11/2012 - 03:15 م