عمان 29 ايار (بترا) - قال مجلس نقابة الاطباء انه تدارس خلال اجتماع عقد امس الاثنين موضوع العاملين في النقابة والنظام الموحد الذي اعده المجلس للموظفين. واوضح المجلس في بيان اليوم الثلاثاء ان في النقابة ثلاثة أنظمة تتعامل مع الموظفين بطرق واعتبارات مختلفة وان المجلس وجد أن من الحكمة والمصلحة العامة ومصلحة الموظفين وضع نظام موحد لانصاف الجميع ووضع أسس واضحة لا يجوز التلاعب بها أو تجاوزها. واشار الى ان النظام الجديد الموحد منح جميع الموظفين وحسب طلبهم علاوة غلاء معيشة وفئة موحدة لجميع الموظفين مقدارها 200 دينار وعلاوة 70 دينارا بدل مواصلات واعتمد على المؤهلات العلمية لتحديد الراتب الأساسي للموظف وبالتالي فان النظام الجديد ميز بين الموظف الذي يحمل شهادة الثانوية العامة وبين من يحمل الشهادة الجامعية الأولى أو الماجستير أو الدكتوراه كما اعتمد سنوات العمل في النقابة وهذا معيار موضوعي بعيداً عن أية اعتبارات أخرى . كما منح النظام الجديد الموظفين وفق البيان علاوة لتخصصات محددة كأمين الصندوق ، والمحاسبة والمدقق الداخلي والمدير المالي ومساعد المدير المالي وعلاوة رئيس قسم وهذه علاوة تمنح للموظف أينما كان موضع عمله في عمان والمحافظات. وقدر البيان الكلفة الاجمالية للزيادة للموظفين بانها بلغت 38 الف دينار مشيرا الى ان النظام ابقى على علاوة بدل ادخار تدفع من النقابة وأعفى منها الموظف ما أدى إلى زيادة راتبه الاجمالي في الضمان الاجتماعي وزيادة نسبة تحمل النقابة من هذا الاقتطاع كما منح النظام الجديد الموظف راتب الثالث عشر والرابع عشر. وقال مجلس النقابة في بيانه انه يقف مع انصاف جميع الموظفين واعطائهم حقوقهم حسب مؤهلاتهم وطبيعة عملهم ، وحسب الأسس المعتمدة في معظم المؤسسات المشابهة. واضاف ان النظام الجديد يعد الأفضل بين الأنظمة في النقابات المشابهة مؤكدا ان المجلس سيقوم بدراسة الاعتراضات المقدمة من الموظفين على ضوء المؤهلات العلمية لكل منهم واعتبار أن العلاوات الأخرى موحدة للجميع. وكان موظفون قد اعترضوا امس على النظام الجديد واعتبروه مجحفا بحقهم وانه جاء بامتيازات الهدف منها تنفيع بعض العاملين. -- (بترا) م.ع/ دم / س ط
29/5/2012 - 06:45 م