عمان 26 أيلول (بترا) مجد الصمادي- قال طلبة وخريجو جامعات، ان التدريب يمهد الطريق الى سوق العمل، عبر تعزيز المسارات الاكاديمية ميدانيا، موضحين ان التدريب يثري المعرفة الاكاديمية ويجعلها اكثر استساغة وفهما، داعين الى نشر الوعي التدريبي بين الطلبة مبكرا لتترسخ هذه الفكرة لديهم فتصبح نهجا شخصيا مستقرا. ويلاحظ هؤلاء أنه على الرغم من اهتمام الجامعات بالجانب التطبيقي، إلا أن هناك دورات ذات صبغة فنية وميدانية وتخصصية من شأنها زيادة فرص الخريج في الالتحاق بسوق العمل، لا تتوفر في المسار الاكاديمي داخل الجامعة. يقول المهندس المدني أحمد العبادي خريج جامعة العلوم والتكنولوجيا "لولا الدورات التدربية التي التحقت بها أثناء دراستي الجامعية، لما استطعت الحصول على وظيفة، فهي التي أهلتني بعد تخرجي من الانخراط في سوق العمل سريعا،ووفرت لدي الوقت والجهد". واضاف أن "تنوع الدورات التدريبية التي التحقت بها، عززت سيرتي الذاتية، وأهلتني للحصول على وظيفة عمل في شركة بعد تخرجي من الجامعة، وعدم الانتظار طويلا للبحث عن وظيفة، كما وفرت علي المال نظرا لارتفاع تكاليف بعض الدورات التي حصلت عليها في مراكز تدريب أخرى". ويشير الى أن اعتماد الشهادة من وزارة العمل ومؤسسة المعايير الدولية بشكل رسمي سواء داخل المملكة أو خارجها، دعمت عمله وحفزته الى تشجيع زملائه للحصول على مثل تلك الدورات قبل التخرج من الجامعة. مدير الموارد البشرية ومدير التدريب في احدى شركات التدريب الخاصة الدكتور مازن مقابلة، يرى أن مبادرات التأهيل الوظيفي التي تقوم بها الشركة تهدف الى سد الفجوة بين سوق العمل ومخرجات الجامعة. وقال ان الطالب يعاني من شح في الوظائف أو المنافسة على الوظيفة محليا أو عالميا، بسبب انحسار فرص التدريب خلال وجوده على مقاعد الدراسة، لافتا الى ان لدورات التدريبية المتعددة تعزز من مهارات الطالب حيث تشمل دورات تخصصية غير موجودة في المسار الاكاديمي. واوضح أن هذه الدورات ينفذها مدربون مؤهلون معتمدون وضمن خطة تخدم الطلبة بشكل مجاني او بسعر رمزي ومعتمدة من مركز الاستشارات والتدريب التابع لوزارة التعليم العالي والبحث العلمي ومركز ضبط الجودة في وزارة العمل. ولفت الى أن الدورات التدريبية تأتي من باب المسؤولية المجتمعية للشركة من جهة واعادة ضبط العملية التدريبية في السوق المحلي من جهة اخرى، مشيرا الى أن الشهادة التي يحصل عليها الطالب تكون وفق المعايير العالمية( QR code ) . ويقول ان البرنامج التدريبي اطلق منذ عامين تقريبا يضم عددا من الدورات مقسمة الى خمسة اصناف تتمثل باللغات والهندسة والطب وتكنولوجيا المعلومات والتنمية البشرية، مشيرا الى ان كل صنف يتفرع من عدة دورات مختلفة . ويوضح ان مركز الارشاد الوظيفي ومتابعة الخريجين في الجامعة وصندوق الملك عبدالله الثاني للتنمية وبالتعاون مع الشركة اطلق هذه المبادرة للتأهيل الوظيفي التي استفاد منها حوالي الفي طالب على مدى عامين. رئيس قسم الاختبارات في مركز ضبط الجودة بوزارة العمل عماد قطيشات، يقول إن المركز يقوم بترخيص المراكز التدريبية والاكاديميات التي تقدم طلبا للحصول على موافقة كمزود تدريب وذلك وفقا لنظام مركز الاعتماد وضبط الجودة لقطاع التعليم والتدريب المهني والتقني رقم 35 لسنة 2012. ويضيف ان المركز المعتمد يزود مركز ضبط الجودة باسماء المشاركين والمنهاج المقرر للتدريب، إلى جانب الحضور والغياب للمشاركين، مشيرا الى انه يتم متابعة المركز ضمن زيارات مفاجئة او معدة مسبقا حتى نهاية الدورة . ويوضح انه وفي حال وجود مخالفة فانه يتم توجيه تنبيه أو انذار او يرفع الى وزير العمل اشعارا باغلاقه أو ايقاف التدريب فيه، لافتا إلى أنه في حال استيفاء جميع شروط الترخيص والاعتمادية يتم المصادقة على الشهادات من الوزارة . --(بترا) م ص / ح خ /س ق
26/9/2017 - 01:10 م