الزرقاء 23 نيسان (بترا)- شارك 355 طالبا وطالبة من الجامعة الهاشمية في المقابلات التي يُجريها برنامج التدريب الجامعي الصيفي "درب" الذي اطلقته مؤسسة لوياك العالمية بالتعاون مع مكتب صندوق الملك عبدالله الثاني للتأهيل الوظيفي في عمادة شؤون الطلبة. وقال مدير مكتب صندوق الملك عبدالله الثاني للتأهيل الوظيفي في الجامعة الهاشمية حمدي شديفات ان البرنامج يهدف الى تدريب الطلبة والحصول على فرص تدريبية شاملة ونوعية وإمكانية الحصول على فرص عمل خلال الفصل الصيفي القادم، وذلك بهدف تطوير مهاراتهم المهنية من خلال التدريب على العمل الذي يبني القدرات ويُكسب المهارات، يبني الثقة بالنفس. واضاف ان الجامعة الهاشمية تعد من أكثر الجامعات المشاركة في هذا البرنامج ومنذ عدة سنوات حيث تقدم للمشاركة (355) طالبا وأجروا مقابلات الاختيار لشغل الفرص التدريبية الصيفية, مما يدل على نجاح مكتب الصندوق في الجامعة في توعية الطلبة وتأهيلهم وإكسابهم روح المبادرة للعمل في الميدان. واشار الى أن المقابلات تمنح الطلبة فرصا ذهبية لعرض قدراتهم لاختيار عدد منهم لإكسابهم مهارات عملية وتطبيقية وحياتية أثناء العطلة الصيفية, مبينا ان مكتب الصندوق يهدف من خلال البرامج المتنوعة في مجالات التأهيل والإرشاد المهني والعمل التطوعي التي يطلقها إلى دمج الطلبة على مقاعد الدراسة مع المؤسسات والشركات الخاصة لبناء قدراتهم العملية في مجال تخصصاتهم في فترة الفصل الصيفي، إضافة إلى تقاضي الطالب مبلغا ماليا يغطي نفقات التنقل والمصاريف الأساسية. وقال مسؤول البرامج الجامعية في منظمة لوياك العالمية عمران الحمود أن الاختيار للتدريب العملي يتم بعد إجراء المقابلات للمشاركة في برنامج "درب"، ومن يقع عليه الاختيار يخضع لورشة عمل تدريبية لمدة يومين تقدم له معلومات عن مهارات سوق العمل المطلوبة، ثم يتم ربطهم بسوق العمل للتدريب العملي لمدة شهرين, مبينا أن بعض الطلبة الذين يثبتون جدارة في التدريب يتم تعينهم في نفس الشركة أو المؤسسة التي يتدربون بها. ضابط الارتباط في صندوق الملك عبدالله الثاني للتنمية سوسن الطراونة قالت إن فكرة برنامج درب انطلقت منذ (3) سنوات للتدريب طلبة الجامعات في الفصل الصيفي، ويتم تدريب الطلبة، وتأهيلهم خاصة فيما يحتاجه سوق العمل من لغة إنجليزية، وتكنولوجيا معلومات، ومهارات اتصال، وبيئة العمل. ‏--(بترا) ن م/ف ق/ هـ
23/4/2014 - 03:53 م