عمان10تشرين الثاني(بترا)- عقد في ديوان الخدمة المدنية اليوم الاثنين ورشة عمل تعريفية بأبرز التعديلات التي طرأت على نظام الخدمة المدنية مؤخرا، لمسؤولي وحدات الموارد البشرية من كافة مؤسسات ودوائر الخدمة المدنية على ضوء صدور تعديلات نظام الخدمة المدنية رقم (82) لسنة 2013. وقال رئيس الديوان الدكتور خلف الهميسات إن الهدف من الورشة تعزيز قدرات المعنيين بإدارة الموارد البشرية في القطاع العام في كافة المجالات المتعلقة بتشريعات وإجراءات إدارة الموارد البشرية في الأجهزة الحكومية ، حيث وضعت هذه التعديلات بعد مراجعة ودراسة عميقة لنظام الخدمة المدنية والذي بدأ العمل به بداية العام الحالي . واضاف انه أن تم حصر الملاحظات التي تلقاها الديوان من الدوائر والوزارات ومؤسسات المجتمع المدني بهذا الخصوص، حيث تم الأخذ بها ورفع التنسيب بتعديلها بالتعاون مع وزارة تطوير القطاع إلى مجلس الخدمة المدنية . واوضح أمين عام الديوان سامح الناصر ان التعديل طرا على (33) مادة في النظام معظمها تتعلق بعدد من إجراءات إدارة الموارد البشرية كالإجازات المرضية والترفيع ومنح العلاوات ، وإضافة الوظائف الصحفية إلى التعريفات والمهام التي تتولها الفئة الأولى، وتوسيع نطاق العلاوة العائلية. وبين ان هناك تشريعات تم تعديلها تتعلق بتقارير الأداء السنوي للموظف بحيث يتم وفقا للنظام المعدل تشكيل لجنة من ديوان الخدمة المدنية والدائرة المعنية في حال ثبت وجود خطا في التقرير خلال مدة لا تتجاوز30 يوما من إيداع التقرير داخل ديوان الخدمة المدنية لغايات النظر فيه واتخاذ القرار المناسب بشأنه. واشار الناصر الى المشاريع التي يقوم ديوان الخدمة المدنية حاليا بتنفيذها كتشغيل مشروع إدارة الموارد البشرية الموحد (HRMIS) في ثلاث دوائر حكومية كمرحلة تمهيدية لتشغيل المشروع في باقي مؤسسات ودوائر الخدمة المدنية، ومشروع وصف وتصنيف الوظائف. --(بترا) را/ اع/هـ
10/11/2014 - 02:50 م