عمان 18 ايلول (بترا)- أكد امين عام وزارة العمل المهندس هاني خليفات، ان قطاع التعليم والتدريب المهني والتقني يعتبر من أهم أدوات التنمية الاقتصادية والبشرية .
وقال خليفات، خلال افتتاح ورشة عمل "عملية تورينو " اليوم الثلاثاء ، ان هذا القطاع واجه كغيره من قطاعات التنمية تحديات ومشكلات ناتجة عن إتساع الفجوة بين إحتياجات سوق العمل وبين كفايات الخريجين لأسباب كثيرة بشرية ومالية وفنية، لافتا الى ان هذا القطاع اخذ إهتماماً خاصاً في وثيقة الإستراتيجية الوطنية لتنمية الموارد البشرية، التي اطلقها جلالة الملك قبل عامين من الآن والتي تضمنت اربعة قطاعات رئيسة هي ( التعليم المبكر وتنمية الطفولة، التعليم الاساسي والثانوي, التعليم العالي , وقطاع التعليم والتدريب المهني والتقني).
وبين خليفات ان الحكومة تبنت الإستراتيجية الوطنية لتنمية الموارد البشرية وجرى بناء خطة اصلاح قطاع التعليم والتدريب والمهني والتقني والتنسيق مع الشركاء بإعداد الإطار العام لإصلاح القطاع باعتباره محوراً رئيساً في الاستراتيجية الوطنية لتنمية الموارد البشرية 2016-2025، الذي تضمن مقترحات للتطوير ضمن محاور محددة، ويهدف إلى تجاوز التحديات والصعوبات التي يواجهها هذا القطاع وفي مقدمتها التشتت والازدواجية وضعف مشاركة القطاع الخاص وضعف برامج إعداد المدربين وضعف جودة واعتمادية البرامج والمخرجات وتشتت مصادر التمويل الداخلي والخارجي.
واستعرض خليفات الخطوات التنفيذية التي تم اتخاذها لاصلاح قطاع التعليم والتدريب المهني والتقني من خلال خمسة أهداف رئيسة ويتم تنفيذ هذه الاهداف من خلال (16) مشروعاً ، وفق أفضل الممارسات الدولية .
من جهته، تحدث من مؤسسة التدريب الأوروبية (ETF) منير بعثي، عن عمل المؤسسة في 29 دولة شريكة من أجل إصلاح سياسات تنمية رأس المال البشري في إطار صكوك العلاقات الخارجية للاتحاد الأوروبي.
ولفت الى ان عملية تورينو (TRP) هي نهج قائم على الأدلة لتحليل سياسات التعليم والتدريب المهنيين (VET)، وانه تحليل منتظم في البلدان والمناطق الشريكة للمؤسسة الأوروبية للتدريب (ETF) ويشمل تقديم تقارير تحليلية عن التطورات والتحديات والتقدم في تنفيذ الإصلاحات في مجال تنمية المهارات.
وبين الخبير من المؤسسة ،ميهايلو فيتش، ان الهدف من الاجتماع تقديم نظرة عامة عن المنهجية التي تعمل عليها المؤسسة وتمهيد الطريق للتخطيط المستنير للخطوات المقبلة ، ولتمكين تعاون جيد مع الأردن في سياق هذه العملية الهامة.
--(بترا)
ع ف/ م ب18/09/2018 17:02:07
وقال خليفات، خلال افتتاح ورشة عمل "عملية تورينو " اليوم الثلاثاء ، ان هذا القطاع واجه كغيره من قطاعات التنمية تحديات ومشكلات ناتجة عن إتساع الفجوة بين إحتياجات سوق العمل وبين كفايات الخريجين لأسباب كثيرة بشرية ومالية وفنية، لافتا الى ان هذا القطاع اخذ إهتماماً خاصاً في وثيقة الإستراتيجية الوطنية لتنمية الموارد البشرية، التي اطلقها جلالة الملك قبل عامين من الآن والتي تضمنت اربعة قطاعات رئيسة هي ( التعليم المبكر وتنمية الطفولة، التعليم الاساسي والثانوي, التعليم العالي , وقطاع التعليم والتدريب المهني والتقني).
وبين خليفات ان الحكومة تبنت الإستراتيجية الوطنية لتنمية الموارد البشرية وجرى بناء خطة اصلاح قطاع التعليم والتدريب والمهني والتقني والتنسيق مع الشركاء بإعداد الإطار العام لإصلاح القطاع باعتباره محوراً رئيساً في الاستراتيجية الوطنية لتنمية الموارد البشرية 2016-2025، الذي تضمن مقترحات للتطوير ضمن محاور محددة، ويهدف إلى تجاوز التحديات والصعوبات التي يواجهها هذا القطاع وفي مقدمتها التشتت والازدواجية وضعف مشاركة القطاع الخاص وضعف برامج إعداد المدربين وضعف جودة واعتمادية البرامج والمخرجات وتشتت مصادر التمويل الداخلي والخارجي.
واستعرض خليفات الخطوات التنفيذية التي تم اتخاذها لاصلاح قطاع التعليم والتدريب المهني والتقني من خلال خمسة أهداف رئيسة ويتم تنفيذ هذه الاهداف من خلال (16) مشروعاً ، وفق أفضل الممارسات الدولية .
من جهته، تحدث من مؤسسة التدريب الأوروبية (ETF) منير بعثي، عن عمل المؤسسة في 29 دولة شريكة من أجل إصلاح سياسات تنمية رأس المال البشري في إطار صكوك العلاقات الخارجية للاتحاد الأوروبي.
ولفت الى ان عملية تورينو (TRP) هي نهج قائم على الأدلة لتحليل سياسات التعليم والتدريب المهنيين (VET)، وانه تحليل منتظم في البلدان والمناطق الشريكة للمؤسسة الأوروبية للتدريب (ETF) ويشمل تقديم تقارير تحليلية عن التطورات والتحديات والتقدم في تنفيذ الإصلاحات في مجال تنمية المهارات.
وبين الخبير من المؤسسة ،ميهايلو فيتش، ان الهدف من الاجتماع تقديم نظرة عامة عن المنهجية التي تعمل عليها المؤسسة وتمهيد الطريق للتخطيط المستنير للخطوات المقبلة ، ولتمكين تعاون جيد مع الأردن في سياق هذه العملية الهامة.
--(بترا)
ع ف/ م ب18/09/2018 17:02:07
مواضيع:
المزيد من محليات
2026/03/30 | 17:43:56
2026/03/30 | 16:23:47
2026/03/30 | 16:12:20
2026/03/30 | 16:10:33
2026/03/30 | 16:00:29
