عمان 15 أيار (بترا)– قالت خبيرة في مجال تطوير الموارد البشرية ان دعم استدامة ريادة الاعمال في منطقة الشرق الاوسط وشمال افريقيا والتعامل امر اساسي للحكومات في التصدي للتحديات التي تواجه المنطقة. واكدت الرئيسة التنفيذ لمؤسسة موغلي كاثلين بيري اليوم الاحد في بيان صحفي عقبت خلاله على تقرير اعدته موغلي بعنوان (تطوير الموارد البشرية: الحلقة المفقودة في قطاع ريادة الاعمال في الشرق الاوسط وشمال افريقيا) ان ما يعادل 80 بالمئة من رواد الاعمال يفشلون في اول محاولة لهم، ما يستدعي دعم رواد الاعمال. وقالت ان الاستثمار في الموارد البشرية هو احد ركائز النظام الريادي "والذي لم يكن محور اهتمام حتى يومنا هذا" مؤكدة اهمية الموارد البشرية لان العمل على تطويرها يحقق اكبر عائد استثماري للمشاريع الريادية". واشارت بيري الى ان "انشاء المشاريع الريادة يتم من خلال التنشئة والتطوير الفعال وان تحقيق تأثير يستدعي ان يكون التوجيه شاملا (على الصعيدين الشخصي والتجاري)، وان يتم دعم وتنفيذ التوجيه من خلال عملة منظمة". وأكدت ضرورة توجيه رواد الاعمال من قبل موجهين مدربين في اطار مدعوم خصوصا في المرحلة الاولى من العلاقات التوجيهية لوضع حجر الاساس للتطور ما ينعكس ايجابا على تطوير النظام الريادي في المنطقة. ووفق البيان يؤكد تقرير (تطوير الموارد البشرية: الحلقة المفقودة في قطاع ريادة الاعمال في الشرق الأوسط وشمال افريقيا) الحاجة للتركيز على الاستثمار اكثر في تطوير الموارد البشرية بهدف التأثير بفاعلية على نمو وتمكين الاعمال الريادية. وموغلي وفق القائمين عليها هي منظمة عالمية للتوجيه تعمل مع الحكومات المحلية والعالمية، والمؤسسات المالية، وشركات القطاع الخاص ورواد الاعمال الخيرية حول العالم بهدف تقديم برامج توجيهية لدعم وتمكين الرياديين لإحداث نمو اقتصادي وتعزيز القيادة ولها نشاط في 14 دولة عربية من بينها الأردن. --(بترا) م ع/ف ق/ حج
15/5/2016 - 03:40 م