وقال الطراونه ان الهيئة المستقلة للانتخاب حرصت على إيجاد الضمانات الكافية لتمكين المرأة من ممارسة حقها بالانتخاب والترشح و تهيئة البيئة الانتخابية والمؤسسية المناسبة لتمكين المرأة وتعزيز مشاركتها الفاعلة والحقيقية في العملية الانتخابية وإدارتها فزادت نسبة مشاركة المرأة في كادر الأمانة العامة للهيئة للعام 2016 (21%) و ممارسة حقها الديمقراطي كناخبة ومرشحة وتبوء المناصب وإشغال الوظائف المختلفة على كافة مستويات إدارة العملية الانتخابية،وتوعية المرأة وتعزيز مشاركتها السياسية من خلال مجموعة من الورش التوعوية التي غطت جميع محافظات ومناطق المملكة دون استثناء. انجازات مديرية الأمن العام :- واضاف انه تم تأسيس أول مدرسة لتدريب الشرطة النسائية و إطلاق اسم سمو الأميرة بسمة على مدرسة تدريب الشرطة النسائية ليصبح " معهد الأميرة بسمة لإعداد وتأهيل الشرطة النسائية " وتعتبر حاليا مديرة إدارة الشرطة النسائية مستشارة لمدير الأمن العام بما يتعلق بكافة شؤون واستخدام الشرطة النسائية في جهاز الأمن العام و تمثل الشرطة النسائية في العمل الأمني ما نسبته 7% من كوادر الأمن العام وتتولى عدد من المناصب القيادية كما بلغ عدد المشاركات في قوات حفظ السلام 64 مشاركة . انجازات جامعة اليرموك :- واشار الى انه تم انشاء مركز الاميره بسمة لدراسات المرأة الأردنية وعقد العديد من الندوات المتعلقة بالمرأة ومركز الدراسات اللاجئين والنازحين والهجرة القسريةالمعني بشؤون المرأة والطفل . انجازات مديرية الدفاع المدني :- واوضح الطراونه انه تم زيادة عدد الإناث العاملات في مديرية الدفاع المدني سواءً بالصبغة العسكرية أو بالصبغة المدنية حيث بلغت أعداد الفتيات ما يقارب (1108) فتاه بنسبة تشكل (5%) من مرتبات الدفاع المدني علماً بان نسبة العسكريات منهن تتجاوز (60%) ووجود المسعفات المتخصصات وفي مجال الدعم النفسي وإشراك المجندات في مجال عمل فريق البحث والإنقاذ الأردني وفي مجال عمل أدارة المختبرات والمواد الخطرة و المشاركة في العديد من الدورات والمؤتمرات والندوات محلياً ودولياً وعمل دراسة تفصيلية عن وضع المسعفات في الدفاع المدني وتوليها مناصب قياديه والمشاركة الفاعلة في إعداد الخطة الوطنية المنبثقة عن قرار مجلس الأمن رقم (1325) المرأة والأمن والسلام في الأردن كعضو لجنة توجيهية عليا وأعضاء أئتلاف وطني ممثلين عن الدفاع المدني لتفعيل القرار. انجازات سلطة وادي الأردن :- واشار الى انه وعلى مستوى السياسات الممارسات منحت السلطة المراة الخدمات والمزايا والحقوق دون تمييز، وتشغل الوظائف الإشرافية والقيادية في السلطة، ويتم إيفادها وترشيحها في كافة البرامج والمنح الدراسية الداخلية والخارجية، وتم مشاركة عدد من الموظفات في برمج تمكين المرأة التي يتم عقدها بالتعاون مع وزارة تطوير القطاع العام . كما ويتم تطبيق أحكام نظام الخدمة المدنية بما يخص في منح الموظفة إجازة أمومة لمدة (90) يوما متصلة قبل الوضع وبعده براتب كامل مع العلاوات التي تستحقها وبعد انتهاء إجازة الأمومة يتم منحها ساعة رضاعة في اليوم الواحد لمدة تسعة أشهر، ولا يؤثر على إجازتها وراتبها وعلاواتها ومنحها إجازة بدون راتب لمرافقة زوجها أو للدراسة أو في تقديم عقد ساري المفعول، أو في حال تقديم الإجازة للعناية بأحد الوالدين أو بعد انتهاء إجازة الأمومة للعناية بالطفل الرضيع، وكذلك لقضاء العدة الشرعية في حالة وفاة زوجها وعدم تكليف الموظفة الحامل القيام بالأعمال الجسدية الضارة بصحتها وحملها انجازات دائرة الشؤون الفلسطينية :- واشار الى ان الموظفات تتولى مناصب متقدمة في الوظيفة واشراكها في لجان العطاءات و المشتريات وبدورات تدريبية و لجان و فرق عمل مختلفة ومشاركة الدائرة كعضو في الائتلاف الوطني لتفعيل قرار 1325 "المرأة و الأمن والسلام" بتعيين موظفة كضابط ارتباط وكعضو لدى لجان خدمات المخيمات وبمشروعات متعددة للتشغيل وغيرها. انجازات وزارة التخطيط :- وقال ان الوزارة عملت على دمج النوع الاجتماعي وقضايا العدالة بين الجنسين وحقوق المرأة في رؤية الأردن 2025 ، والبرنامج التنفيذي 2016-2018. و تدريب حول العدالة بين الجنسين وحقوق المرأة لموظفي الوزارةو تطبيق مبادرة إنشاء حضانة نموذجية لأطفال موظفات وموظفي الوزارةوترأس الوزارة مبادرة نظام العمل المرن للمرأة. انجازات جامعة الطفيلة التقنية :- وقال ان الجامعة تسعى الى إنفاذ بنود منظومة حقوق الإنسان من خلال استمرارية الموظف وذويه بالانتفاع بالتأمين الصحي لمن أمضى 10 سنوات خدمة في الجامعة وإنشاء حضانة لأطفال العاملين في الجامعة وتكليف العنصر النسائي بالمهام الإدارية والقيادية العليا والحد من العنف الجامعي وخاصة ما تتعرض له الطالبات من المضايقات والتحرشات في الجامعات الأردنية حتى أصبحت جامعة الطفيلة التقنية هي الجامعة الوحيدة التي تخلو من العنف الجامعي وتوسعة نطاق اشتراك الطالبات في الأنشطة اللامنهجية والأعمال التطوعية مساوية للطلاب الذكورو تعيين عدد من النساء بمهنة أمن جامعي وأصبح لهن دور كبير في تحقيق الأمن داخل الحرم الجامعي وعقد دورات و إنشاء إذاعة خاصة بجامعة الطفيلة التقنية، عُقد من خلالها لقاءات كثيرة مع النساء المتميزات في محافظة الطفيلة وابتعاث عدد من الطالبات والموظفات للحصول على درجة الماجستير والدكتوراه من الجامعات الأردنية والأجنبية. إنجازات المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي :- ولفت الى انه تم تظيم جلسات حوارية خاصة بالمرأة بالتنسيق مع الهيئات النسائية في المملكة وإنصاف الأجور التي تتعلق بالمعلمات العاملات في المدارس الخاصة والمشاركة بعدد من الندوات التي نظّمها صندوق المرأة في عدد من المناطق في المملكةوتعريف العاملات في مجال السكرتاريا بحقوقهن في الضمان الاجتماعي و بث عدد كبير من الإعلانات التلفزيونية والإذاعية الخاصة بتأمين الأمومة والاشتراك الاختياري بالضمان للمرأة في الإذاعات والقنوات التلفزيونية. وعقد دورات بالنوع الاجتماعي واختيار ضابط ارتباط لكل إدارة للنوع الاجتماعي. إجراءات وزارة السياحة والآثار :- واضاف ان الوزارة نفذت برنامج تدريبي شكلت نسبة السيدات فيه 92 في محافظة مادبا على الحرف اليديوية ومساعدة النساء بإشراكهم في عرض منتوجاتهم وتوفير فرصة استثماريه لهن في مواقعنا السياحية من خلال توفير مكان في مراكز الزوار التابعة للوزارة مقابل مبلغ رمزي لعرض منتوجاتهم أمام السياح وتدريب وتأهيل نساء في المجتمع المحلي في بعض المحافظات التي تم عمل مسارات سياحية فيها لتقديم بعض الخدمات للزائر المستخدم لهذا المسار و تسلمها وظائف إشرافية وقيادية في الوزارة وفي دورات قيادية بالتعاون مع وزارة تطوير القطاع العام لغايات تأهيلهم لمناصب قيادية في الوزارة. إجراءات وزارة المالية:- واشار الى انه تم الإعلان عن الوظائف القيادية والإشرافية الشاغرة لضمان تكافؤ الفرص بين الموظفين لإشغالهاوتسمية ممثل من الوزارة في اللجنة الفرعية لشبكة الاتصال مع المؤسسات الحكومية المنبثقة عن اللجنة الوطنية الأردنية لشؤون المرأة واعداد الموازنة المستجيبة للنوع الاجتماعي التي تبرز احتياجات المرأةوتأمين المخصصات المالية لدعم المؤسسات والهيئات التي تعنى بشؤونها . إجراءات المجلس الأعلى لشؤون الأشخاص المعوقين:- وقال انه تم رفع تعديلات مقترحة من المجلس الأعلى لشؤون الأشخاص المعوقين على قانوني العقوبات الأردني وأصول محاكمات جزائية لضمان حماية الأشخاص ذوي الإعاقة وخاصة النساء ذوات الإعاقة وإعداد ورفع مشروع قانون جديد قائم على المساواة وعدم التمييز وتكافؤ الفرص ومتوائم مع اتفاقيات حقوق الإنسان وتنفيذ دراسة حول واقع الصحة الإنجابية للأشخاص ذوي الإعاقة في الأردن. وبتسهيل تقديم الخدمات لذوي الإعاقة في الدوائر الحكومية والتأكيد على إعطاء الأولوية لهم عند تقديم أي خدمة حكومية. إجراءات المجلس الوطني لشؤون الأسرة:- وقال الطراونه انه المجلس عمل على تنفيذ مشروع "دعم وتفعيل إنشاء (الحضانات) في القطاع الخاص لتحفيز المرأة على المشاركة في سوق العمل" حيث تم إنشاء (8) حضانات لخدمة أبناء حوالي (2750) امرأة عاملة وزيادة ونشر وعي النساء العاملات في المواقع التي تم إنشاء حضانات فيها بحقوقهن والتواصل مع (200) مؤسسة وشركة في القطاع الخاص وتدريب وتأهيل (202) فتاة من مخزون ديوان الخدمة المدنية على مهارات الطفولة المبكرة للعمل في الحضانات في عدد من محافظات المملكة. كما تم توفير (40) فرصة عمل جديدة للإناث في الحضانات التي تم إنشائها لغاية الآن وتطوير دليل تدريبي للأمهات والنساء العاملات في الحضانات على مهارات الطفولة المبكرة ورعاية الأطفال وتصميم موقع إلكتروني في المجلس للمشروع المنفذ والتوعية بالمادة (72) من قانون العمل وتدريب وتأهيل مقدمات الرعاية في الحضانات المؤسسية للأطفال من الميلاد إلى أربع سنوات وإعداد وتوفير عدد من الأدلة التدريبية التوعوية التي تحتوى على عدد من الأنشطة لتمكين الأم و/أو مقدمة الرعاية للطفل من التعامل معه وتربيته بما يعزز نماء الطفل وعلى صعيد السياسات قال الطراونه انه تم عقد جلسات نقاشية لاستعراض قضايا تقرير أحوال الأسرة الأردنيةو تشكيل لجنة خاصة بالزواج و تنفيذ اجتماع تشاوري حول قضية الزواج المبكرو تنفيذ اجتماع تشاوري حول قضية الطلاق" ضم مندوبين من كل من دائرة قاضي القضاة، ودائرة الإفتاء العام، واللجنة الوطنية لشؤون المرأة، ودائرة الإحصاءات العامة. أما على صعيد التشريعات فقد تم إعداد مشروع قانون الحماية من العنف الأسريو تنظيم حملة كسب تأييد وحشد دعم لغايات إقرار مشروع القانون مع النواب والأعيان ومتابعة العمل على مشروع التعديلات الخاص بقانون العقوبات حول المواد ذات العلاقة بالمرأة و غيرها . إجراءات وزارة النقل:- واشار الى ان الوزارةاعطت المرأة حقا متساويا في التعيين مع الرجل وحسب تعليمات نظام الخدمة المدنية و تولي المناصب القيادية والاشرافيةوايفاد عدد من المتدربات لمشروع تمكين المراة وتطبيق التشريعات المتعلقة بحقوق الام العاملة من اجازة الامومة والاجازة بدون راتب للعناية بطفلها.وعقد برامج توعية وانشطة تستهدف المرأة في مجتمعات الجنوب. يتبع ... يتبع --(بترا) ر ا/ار
7/3/2017 - 12:13 م