عمان 13 كانون الأول (بترا)- اعلن الرئيس التنفيذي لاورنج الاردن جيروم هاينك عن تبني الشركة لمبادرة اطلقتها جمعية شركات تقنية المعلومات "انتاج" لدراسة واقع الرياديين في المملكة وحجم القطاع في الناتج المحلي الاجمالي وتأثيراته على الاقتصاد الوطني.
جاء ذلك خلال فعاليات قمة Big by Orange التي نظمتها اورنج بمشاركة أكثر من 300 ريادي من المملكة وخارجها.
واكد هاينك ان الشركة ومن خلال منصتها لتسريع نمو الشركات الناشئة BIG، قدمت الدعم لمجموعة كبيرة من الشركات المستفيدة من برامج هذه المنصة، والتي تعتبر الخطوة الاولى والصحيحة لنمو الشركات الريادية من خلال دعمها لهم خلال فترة البرنامج، الا ان هناك الكثير من المعلومات الواجب توفرها عن هذه الفئة ومدى تأثيرها على الاقتصاد الوطني، ما استدعى لتبني هذه المبادرة بهدف النهوض بهذا القطاع الهام.
من جانبه أشاد رئيس هيئة مديري جمعية شركات تقنية المعلومات "انتاج" الدكتور بشار حوامدة بهذه الخطوة التي من شأنها ان تحدد واقع الرياديين في المملكة واحتياجاتهم وكيفية تقديم الدعم سواء أكان تقنيا او ماديا لهم كما ستهيئ الفرصة لمسؤولي قطاع الاتصالات المحلي للاستفادة من مواهب هؤلاء وقدراتهم التكنولوجية وتحديد آليات دعمهم.
من جانب اخر، بحثت الجلسة الحوارية الأولى التي عقدت خلال قمة Big by Orange، بعنوان "البيئة الريادية في الأردن" كيفية وضع الخطوط العريضة للبيئة الريادية في الأردن، مثل الخصائص والجهات الفاعلة الرئيسة، ونوع العمليات، والاستثمارات، والاتجاهات، والإحصائيات وأفضل الممارسات الحالية.
واوصى المشاركون في الجلسة بإيجاد منصة تجمع كافة الجهات الحاضنة للشركات الريادية، ويتوفر من خلالها جميع البيانات عن الرياديين محليا، وجعلها مصدر معلومات للمهتمين، كما اكدوا اهمية تنسيق وتوحيد الجهود لدعم هؤلاء الرياديين ليس فقط على مستوى العاصمة عمان بل في كافة المحافظات، واهمية تعزيز ثقافة ريادة الاعمال في الجامعات الاردنية، وإعادة النظر في المناهج وجعلها أكثر تمحوراً حول ريادة الأعمال.
ولفتوا الى اهمية ان تقوم الجامعات بعقد شراكات اكثر تفاعلية بينها وبين شركات القطاع الخاص، والمؤسسات والجهات الداعمة للريادين، وانشاء تحالفات مؤثرة ايجابيا على كافة الاطراف.
كما اكدوا اهمية الدور الحكومي في دعم الرياديين، مقترحين ان تقوم بانشاء نظام لتسهيل عملية بدء عمل الشركات الناشئة، وان تسهم في الجهود المبذولة لتعزيز التعليم والبحث والتطوير وإنشاء قاعدة بيانات خاصة بهؤلاء الرياديين.
وناقشت الجلسة الحوارية الثانية للمؤتمر موضوع "استراتيجيات التعاون بين الشركات والشركات الناشئة"، وتوقعات الشركات الكبرى من الشركات الناشئة والعكس.
واوصى المشاركون فيها بتحقيق التوازن المطلوب بين التكنولوجيا والجوانب التجارية، وخلق الحلول التي تتماشى مع احتياجات السوق، وتطوير المهارات الشخصية باستمرار من خلال الاستفادة من الموارد المتاحة.
وبينوا اهمية سعي الشركات للحصول على التمويل وليس فقط تحقيق الأرباح، من خلال التوسّع في أسواق جديدة، والمثابرة في العمل وعدم الاستسلام أو خسارة العمل، بالإضافة الى اهمية الابتعاد عن التقليد، ومحاولة تمييز الأفكار حتى لو تشابهت مع أفكار الآخرين.
واستعرضت الجلسة الحوارية الثالثة "قصص نجاح محلية ودولية" شملت 6 شركات ناشئة، وهي شركات مدفوعاتكم وكرستال كول ومجموعة سيجما للاستثمار، وارابوت، ومنصة نقاط البيع بالإضافة لشركة بابليز.
واوصى مؤسسو هذه الشركات الرياديين بالاعتماد على النفس، واهمية تحديد كيفية البدء بالمشروع، وآلية ايصال المعلومة بشكل مباشر ومشاركة الاشخاص ذوي العلاقة بفكرة المشروع، والمشاركة بالبرامج ذات الصلة.
وتناولت الجلسة الحوارية الرابعة لقمة Big by Orange موضوع "فرص الاستثمار المحلية والدولية"، بهدف ابراز الشركات المحلية الناشئة امام المشاركين من الشركات الباحثة عن مجالات استثمارية محليا ودوليا.
واكد المشاركون خلال الجلسة أهمية تطوير البيئة الريادية لتصبح أكثر كفاءة وفعالية، مشيرين الى دور الحكومة في إيجاد بيئة مناسبة لريادة الأعمال، لافتين الى الحاجة لبناء القدرات لفتح أبواب وفرص التصدير.
واشاروا الى ان الشركات الناشئة تحتاج إلى امتلاك البصيرة والابتكار والتخصص، بالاضافة الى حاجتها للتركيز على الجودة وليس على الكمية، واهمية الاستثمار في البنية التحتية والموارد، وإيجاد نظام بيئي للتعاون اكثر مما هو موجود الآن.
--(بترا)
ز.م/ف ج




13/1/2018 - 01:21 م