عمان 17 آب (بترا)- أطلقت وزارة المياه والري، وحدة دراسات المرأة في قطاع المياه، مبادرة دورية لتكريم الرياديات من العاملات في القطاع، لتحفيز المرأة العاملة على الابداع والوصول للمراكز القيادية والإشرافية، استجابة لتنفيذ سياسة إدماج النوع الاجتماعي التي جرى إقرارها للعمل بها كجزء أساسي من استراتيجيات وسياسات قطاع المياه.
وقالت أمين عام سلطة وادي الأردن بالوكالة، المهندسة منار المحاسنة، إن الحكومة تهدف لتمكين المرأة الأردنية وتحفيزها وتشجيعها لإثبات وجودها وقدرتها من خلال مساهمتها ودعمها للوصول للمراكز القيادية والإشرافية ومراكز صنع القرار بكفاءة واقتدار.  ودعت المحاسنة النساء العاملات في قطاع المياه إلى تنمية قدراتهن الابداعية والمثابرة والاجتهاد في تقديم الأفكار الخلاّقة والمشاريع التحفيزية لأخذ دورهن الكامل في المواقع الريادية، مشيرة إلى أن نسبة كبيرة من العاملات في قطاع المياه، وخاصة سلطة وادي الأردن، وصلن للمراكز القيادية والإشرافية. من جانبها، قالت مديرة وحدة دراسات المرأة في قطاع المياه، نيفين الكفوف، إن هذه المبادرة جاءت لكسر الصورة النمطية للنساء العاملات في قطاع المياه وتسليط الضوء على الرياديات منهن القادرات على إحداث التغيير في بيئة العمل وإثبات ذلك من خلال إنجازاتهن وتفانيهن وتقديمهن للأفكار الإبداعية كقصص نجاح مؤثرة.
وتشمل المبادرة، التي تقام دوريا، مشاركة العاملات المبدعات كافة في قطاع المياه من وزارة المياه والري وسلطة المياه وسلطة وادي الاردن وشركة مياه اليرموك وشركة مياهنا وشركة مياه العقبة.
وشكلت لجنة لاختيار الموظفة المتميزة الريادية في القطاع؛ ليتم لاحقا تكريمها وتسليط الضوء عليها كقصة نجاح ونموذج للمرأة العاملة المثابرة، ما يحفز الموظفات العاملات من حولها على اكتشاف قدراتهن وتنمية مهاراتهن والسير على خطى من سبقهن من الناجحات ليكن مثالا يحتذى به للآخرين، الأمر الذي سيساهم في إحداث عملية البناء والتغيير في تحسين الأداء الوظيفي والعملي بالقطاع.
--(بترا) م خ/رق/ هـ ح17/08/2021 14:23:23