المرأة القطرية .. شريك النهضة والتنمية

الدوحة 6 تموز (بترا - قنا- فانا)- التحولات التي شهدتها وتشهدها دولة قطر لا يمكن الحديث عنها دون الاشارة الى محورية الدور الذي اضطلعت به المرأة القطرية في صناعة هذه التحولات إلى جانب أخيها الرجل في مختلف القطاعات السياسية والاقتصادية والاجتماعية والرياضية وغيرها بما يترجم رؤية قطر الوطنية 2030 التي تسعى إلى صناعة مستقبل للبلاد مستغلة جميع الطاقات المجتمعية . لقد اضطلعت المرأة القطرية في مختلف المراحل التاريخية بأدوار مهمة فرضتها طبيعة الحياة، فكان الوضع الاقتصادي للعديد من الأسر قبل النفط يتطلب مشاركتها في الكثير من الأعمال، خاصة خلال موسم الغوص، ليستمر عطاؤها ويمتد حتى وقتنا الراهن الذي تسجل فيه المرأة حضورا قويا في مختلف المجالات التنموية بدعم من القيادة السياسية وبتأييد مجتمعي كامل، ودون أن تتخلى عن هويتها ومبادئها وقيمها العربية والإسلامية الأصيلة. وقد جاء الدستور الدائم لدولة قطر ليؤكد هذا الدور الفاعل للمرأة، ويعزز حقوقها، فكرس مبدأ المساواة بين المواطنين في الحقوق والواجبات، ونص على منع التمييز بسبب الجنس، وعلى تكافؤ الفرص في التمتع بالخدمات والمشاركة في جميع المجالات على قدم المساواة. كما تم اعتماد التشريعات والسياسات والاستراتيجيات الوطنية، وأنشئت الآليات المعنية بتمكين المرأة وتعزيز قدراتها وإتاحة الفرص لها للإسهام بفاعلية في تنمية المجتمع والدولة. وتحظر التشريعات التمييز ضد المرأة فيما يتعلق بسوق العمل وشروط التوظيف وأحكامه سواء في القطاعين العام أو الخاص، حيث يمنح قانون العمل القطري المرأة أجراً مساوياً لأجر الرجل عند قيامها بذات العمل، وتتاح لها نفس فرص التدريب والترقية، كما يخول قانون الموارد البشرية المدنية حقوقاً متساوية للرجال والنساء في التعيين في كافة الوظائف العامة، وفي الحصول على الترقيات وتقلد المسؤوليات والمناصب القيادية. وعكست رؤية قطر الوطنية 2030 تلك المباديء الدستورية، والتشريعات القانونية، فأكدت على دعم دور المرأة في المجتمع، وتعزيز قدراتها وتمكينها من المشاركة في مختلف المجالات، لاسيما الاقتصادية والسياسية، وخاصة تلك المتعلقة بصناعة القرار. وشددت على أن التطور الاجتماعي المنشود في إطار الرؤية يعني إتاحة فرص علم وعمل متساوية لجميع المواطنين، بصرف النظر عن خلفيتهم وجنسهم. وكان من روافد هذه الرؤية المستنيرة للقيادة الحكيمة في البلاد، الدور الريادي الذي اضطلعت به صاحبة السمو الشيخة موزا بنت ناصر؛ لتعزيز دور المرأة وجعلها إحدى دعامات التنمية في البلاد، لتظل سموها نموذجا رائدا لنساء قطر والعالم. إن المشروعات والمبادرات المحلية والإقليمية والدولية التي أطلقتها صاحبة السمو الشيخة موزا بنت ناصر لا سيما في مجالات التعليم والتنمية الاجتماعية بشكل عام وتفاعل معها العالم ستظل محل فخر واعتزاز للمرأة العربية بل وللمرأة في العالم كله. ولا شك أن النظام التعليمي المتميز في قطر والذي ترسخ خلال العقدين الأخيرين، كان له الفضل في بناء قدرات القطريات والقطريين على السواء، وقد ساهمت البنى التعليمية المعاصرة والمنافسة دوليا في دفع دور المرأة القطرية قدما في درب التنمية والتحديث، وهذا أمر مفروغ منه في دولة تحتل المرتبة الأولى عربياً والرابعة عالمياً في جودة التعليم ضمن 140 دولة على مستوى العالم وفقا لمؤشر جودة التعليم الصادر عن المنتدى الاقتصادي العالمي في دافوس 2017. وفي السياق ذاته، حققت الدولة نجاحا غير مسبوق في المنطقة بعد أن تمكنت من سد الفجوة بين الجنسين فيما يتعلق بالالتحاق بالمراحل التعليمية المختلفة كما يشير التقرير العالمي الصادر عن المنتدى الإقتصادي العالمي (دافوس)، بل إن معدلات التحاق الإناث بالتعليم العالي في قطر تمضي بوتيرة ثابتة تميل لصالح الإناث بشكل كبير، وفقا لإحصاءات رسمية متفرقة. وعلى سبيل المثال لا الحصر، شكلت نسبة الخريجات من جامعة قطر للعام الأكاديمي (2016-2017) نحو 70 بالمائة من إجمالي الخريجين من مختلف الكليات مثل الهندسة والطب والقانون والاقتصاد والآداب والعلوم وغيرها، كما تميل معدلات الالتحاق بجامعات المدينة التعليمية التابعة لمؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع لصالح الإناث. ونتيجة لهذا الإقبال على التعليم العالي، ارتفعت نسبة مشاركة المرأة القطرية في قوة العمل إذ وصلت إلى نحو 37 في المائة للنساء في سن(25 - 29 عاماً)، وتقترب من 49 في المائة، للفئة العمرية (30 - 34 عاماً) حسب الإحصاءات الصادرة عن وزارة التخطيط التنموي والإحصاء للعام 2017 ، وتستحوذ المرأة القطرية على النسبة الأكبر في قطاعات التعليم والصحة والعمل الاجتماعي. --(بترا) يتبع...يتبع رع/ح أ
6/7/2018 - 02:59 م