عمان 27 ايلول (بترا)-أكد مدير عام مؤسسة تنمية أموال الأيتام بالوكالة حمدان الفواعير استمرار المؤسسة في تطوير ادائها ونشر ثقافة التميز بين موظفيها خاصة في ظل اسلوب العمل الجديد لتقييم الجهات المشاركة بجائزة الملك عبدالله الثاني لتميز الاداء الحكومي والشفافية.
وقال الفواعير خلال استقباله اليوم الثلاثاء المدير التنفيذي لمركز الملك عبدالله الثاني للتميز الدكتور ابراهيم الروابدة والوفد المرافق له بحضور مدراء المديريات وممثلين عن فرق عمل الجائزة بالمؤسسة ان اسلوب عمل الجائزة يقوم على التأكد من التطبيق الفعلي وعلى ارض الواقع لمعايير التميز .
واشار الفواعير الى الجهود التي يبذلها المركز لنشر ثقافة التميز بين وزارات ومؤسسات الدولة لتقديم افضل الخدمات للمواطنين وبما ينسجم مع رؤية صاحب الجلالة الملك عبدالله الثاني ، مؤكدا على اهمية فتح جميع قنوات التعاون ما بين المؤسسة والمركز في سبيل تحقيق نتائج افضل وتطوير مرتكزات الاداء المؤسسي.
كما استعرض الفواعير تجربة المؤسسة بالمشاركة في الجائزة خلال الدورات السابقة حيث تكللت بحصول المؤسسة على ختم التميز المرحلة البرونزية لفئة المؤسسات المشاركة لأكثر من مرة، لافتا الى الاستفادة الكبيرة من التقرير التقيمي والتوصيات الواردة من المركز، حيث عملت المؤسسة على اعداد خطة تنفيذية مبنية على التقرير التقييمي ومتابعة تنفيذها اولاً بأول.
من جهته، اكد الروابدة ان العلاقة بين المركز والجهات المشاركة في الجائزة هي علاقة تكاملية تهدف الى الارتقاء بالأداء المؤسسي، حيث يقوم المركز بتوفير آلية تقييم محايدة لقياس مدى التقدم والتطوير التحسين في الاداء المؤسسي ومشاركة قصص النجاح مع مؤسسات متميزة مختلفة محلية واقليمية وصولاً الى تقديم افضل الخدمات لمتلقي الخدمة.
واشار الروابدة الى ان المركز يقوم بعقد ورش عمل مجانية للتعريف بآلية المشاركة في الجوائز ومعايير التقييم المعتمدة من قبل المركز وفق افضل الممارسات الدولية وتقديم المشورة للمؤسسات لتحويل التقرير التقييمي وفرص التحسين الى خطط عمل.
--(بترا)
را/ف ق/س ق

27/9/2017 - 03:03 م