عمان 28 أيار(بترا)- وقعت وزارة العمل اليوم الثلاثاء اتفاقيتين لتنفيذ فروع إنتاجية جديدة بمنطقة معان التنموية، وبلدية السرحان في البادية الشمالية، لتشغيل 450 متعطلا عن العمل.
ووقع الاتفاقيتين وزير العمل نضال البطاينة، ومدير عام صندوق التشغيل والتدريب والتعليم المهني والتقني هيثم خصاونة، والرئيس التنفيذي لشركة تطوير معان المهندس حسين كريشان، ومدير عام شركة الاسترالية للدباغة اشتياق احمد، ورئيس بلدية السرحان خلف العاصم، ومدير عام شركة الازياء العملية منصور علي.
وقال البطاينة: إن الاتفاقيتين تأتيان في إطار سعي الوزارة لاستحداث فرص عمل جديدة للأهالي وأبناء المجتمع المحلي في محافظتي معان والمفرق، وبما يحقق التنمية الاقتصادية المستدامة وزيادة حجم الاستثمارات في المحافظات والمناطق النائية، والحد من معدلات الفقر والبطالة، وزيادة أعداد الفروع الإنتاجية في قطاعات الأنسجة والمحيكات وغيرها، وفتح جسور التعاون مع كافة المستثمرين والمصانع المركزية بما فيها تلك المقامة خارج المناطق الصناعية المؤهلة.
واشار البطاينة الى ان أفضل الحلول لمشكلة البطالة في المناطق والأطراف التي تعلو فيها نسبة الفقر والبطالة يتجسد بافتتاح مصانع واستثمارات جديدة وفروع للاستثمارات هناك، لافتا إلى ان الوزارة تحاول معالجة الاختلالات الحاصلة في توزيع مكتسبات التنمية على مدن ومحافظات وألوية المملكة نتيجة ِتركّز الاستثمارات في مناطق العاصمة والمدن الرئيسة بالمملكة.
وتنص الاتفاقية الأولى، على التزام الوزارة من خلال الصندوق بتقديم دعم كلفة استئجار ثلاثة هناجر بمساحه 2400 متر مربع على اراض تابعة للروضة الصناعية ضمن منطقة معان التنموية لمدة ثلاث سنوات، وتقديم التمويل اللازم لدعم كلفة تدريب وتشغيل 300 عامل وعاملة بنسبة 50 بالمئة من الحد الأدنى للأجور لمدة 12 شهرا من تاريخ مباشرة العامل، ومبلغ 25 ديناراً بدل مواصلات و25 ديناراً بدل اشتراك في الضمان الاجتماعي.
وتلتزم الشركة بتحمل كافة تكاليف الخدمات المترتبة على تشغيل المصنع وتشغيل العاملين والعاملات في المصنع لمدة خمس سنوات بعد انتهاء فترة التدريب والتشغيل المحددة بسنة واحدة والمدعومة والمقررة بالمزايا المقدمة.
وتنص الاتفاقية الثانية، على التزام الشركة بتدريب وتشغيل 150 عامل وعاملة لمدة خمس سنوات بعد انتهاء فترة التدريب والتشغيل المحددة بسنة واحدة والمدعومة والمقررة بالمزايا المقدمة، ويلتزم الصندوق بتقديم التمويل اللازم لدعم بناء هنجر بمبلغ 100 الف دينار، وتقديم التمويل اللازم لدعم كلفة تدريب وتشغيل العاملين والعاملات بنسبة 50 بالمئة من الحد الأدنى للأجور لمدة 12 شهرا من تاريخ مباشرة العامل بالعمل، ومبلغ 25 ديناراً بدل مواصلات و 25 ديناراً بدل اشتراك في الضمان الاجتماعي، فيما تلتزم البلدية بتقديم المبنى للشركة دون أجر لمدة خمس سنوات اعتباراً من تاريخ مباشرة العمل، وتحدد قيمة بدل الإيجار بعد ذلك بالاتفاق بين الطرفين.
--(بترا)
ع ف/رق/ف ج28/05/2019 15:50:50
ووقع الاتفاقيتين وزير العمل نضال البطاينة، ومدير عام صندوق التشغيل والتدريب والتعليم المهني والتقني هيثم خصاونة، والرئيس التنفيذي لشركة تطوير معان المهندس حسين كريشان، ومدير عام شركة الاسترالية للدباغة اشتياق احمد، ورئيس بلدية السرحان خلف العاصم، ومدير عام شركة الازياء العملية منصور علي.
وقال البطاينة: إن الاتفاقيتين تأتيان في إطار سعي الوزارة لاستحداث فرص عمل جديدة للأهالي وأبناء المجتمع المحلي في محافظتي معان والمفرق، وبما يحقق التنمية الاقتصادية المستدامة وزيادة حجم الاستثمارات في المحافظات والمناطق النائية، والحد من معدلات الفقر والبطالة، وزيادة أعداد الفروع الإنتاجية في قطاعات الأنسجة والمحيكات وغيرها، وفتح جسور التعاون مع كافة المستثمرين والمصانع المركزية بما فيها تلك المقامة خارج المناطق الصناعية المؤهلة.
واشار البطاينة الى ان أفضل الحلول لمشكلة البطالة في المناطق والأطراف التي تعلو فيها نسبة الفقر والبطالة يتجسد بافتتاح مصانع واستثمارات جديدة وفروع للاستثمارات هناك، لافتا إلى ان الوزارة تحاول معالجة الاختلالات الحاصلة في توزيع مكتسبات التنمية على مدن ومحافظات وألوية المملكة نتيجة ِتركّز الاستثمارات في مناطق العاصمة والمدن الرئيسة بالمملكة.
وتنص الاتفاقية الأولى، على التزام الوزارة من خلال الصندوق بتقديم دعم كلفة استئجار ثلاثة هناجر بمساحه 2400 متر مربع على اراض تابعة للروضة الصناعية ضمن منطقة معان التنموية لمدة ثلاث سنوات، وتقديم التمويل اللازم لدعم كلفة تدريب وتشغيل 300 عامل وعاملة بنسبة 50 بالمئة من الحد الأدنى للأجور لمدة 12 شهرا من تاريخ مباشرة العامل، ومبلغ 25 ديناراً بدل مواصلات و25 ديناراً بدل اشتراك في الضمان الاجتماعي.
وتلتزم الشركة بتحمل كافة تكاليف الخدمات المترتبة على تشغيل المصنع وتشغيل العاملين والعاملات في المصنع لمدة خمس سنوات بعد انتهاء فترة التدريب والتشغيل المحددة بسنة واحدة والمدعومة والمقررة بالمزايا المقدمة.
وتنص الاتفاقية الثانية، على التزام الشركة بتدريب وتشغيل 150 عامل وعاملة لمدة خمس سنوات بعد انتهاء فترة التدريب والتشغيل المحددة بسنة واحدة والمدعومة والمقررة بالمزايا المقدمة، ويلتزم الصندوق بتقديم التمويل اللازم لدعم بناء هنجر بمبلغ 100 الف دينار، وتقديم التمويل اللازم لدعم كلفة تدريب وتشغيل العاملين والعاملات بنسبة 50 بالمئة من الحد الأدنى للأجور لمدة 12 شهرا من تاريخ مباشرة العامل بالعمل، ومبلغ 25 ديناراً بدل مواصلات و 25 ديناراً بدل اشتراك في الضمان الاجتماعي، فيما تلتزم البلدية بتقديم المبنى للشركة دون أجر لمدة خمس سنوات اعتباراً من تاريخ مباشرة العمل، وتحدد قيمة بدل الإيجار بعد ذلك بالاتفاق بين الطرفين.
--(بترا)
ع ف/رق/ف ج28/05/2019 15:50:50
مواضيع:
المزيد من محليات
2026/03/30 | 17:43:56
2026/03/30 | 16:23:47
2026/03/30 | 16:12:20
2026/03/30 | 16:10:33
2026/03/30 | 16:00:29
