عمان 25 شباط (بترا)-استقبلت وزارة العمل اليوم الاربعاء وفدا من وزارة التربية والتعليم بهدف نقل المعرفة وتبادل الخبرات، والاطلاع على تجربتها في تحقيق معايير الأداء الواجب توفرها للحصول على جائزة الملك عبد الله الثاني لتميز الأداء الحكومي والشفافية، وذلك في ضوء حصول وزارة العمل على الدرجة الثانية في الفئة البرونزية ضمن الدورة السابقة للجائزة.
وعرض ضابط ارتباط الجائزة في وزارة العمل محمد البدارين للحضور أبرز إنجازات الوزارة، التي نالت على أساسها المرتبة المذكورة ضمن الدورة الماضية، كآلية عمل اللجان التي تشكلت من موظفي الوزارة ذوي الكفاءة، والذين عملوا على الجائزة خلال السنوات السابقة وحسب التخصص في مجال العمل.
وورش التوعية والتثقيف التي عقدتها وزارة العمل لجميع موظفيها في أقاليم المملكة الثلاثة (الشمال والوسط والجنوب) لجائزة الملك عبدالله الثاني للتميز، مع أخذ المقترحات والتوصيات من الموظفين بما يتعلق بإجراءات العمل في الوزارة. والزيارات الميدانية للدوائر الحاصلة على جائزة الملك عبدالله الثاني للتميز في الدورات السابقة لعمل مقارنات معيارية وأخذ الخبرة ونقل تجاربهم إلى وزارة العمل.
كما عرض بدارين للمخاطبات المرسلة إلى المستشارين العماليين في السفارات الأردنية بالخارج، ليقوم المستشارون بالتنسيق مع وزارات العمل في الدول التي يعملون بها، ومن ثم عمل مقارنات معيارية بين وزارة العمل الأردنية ونظيراتها العربية.
وبعد ذلك تم تقسيم الوفد إلى مجموعات حسب المعايير الجديدة للجائزة الجديدة، بحضور أعضاء من جميع اللجان العاملة على الجائزة في وزارة العمل، لمناقشة الإجراءات الجديدة التي تقوم بها الوزارتان للحصول على الجائزة في الدورة القادمة.
جدير بالذكر أن وفودا سابقة زارت وزارة العمل للغاية المذكورة، من الوزارات والمؤسسات والدوائر الرسمية، كوزارة الصناعة والتجارة وصندوق التنمية والتشغيل والمنظمة التعاونية الأردنية .
وعرضت الوزارة خبراتها أمام جميع المؤسسات والدوائر الرسمية في مجال الجائزة العام الماضي 2014 في جاليري عمان رأس العين ضمن لقاء عام نظمه مركز الملك عبد الله الثاني للتميز.
وتسعى جائزة الملك عبد الله الثاني لتميز الأداء الحكومي والشفافية إلى ضمان قيام القطاع الحكومي بالواجبات والمهام الموكلة إليه على أكمل وجه وبمستويات عالية من الجودة والكفاءة والاحتراف، كما تهدف إلى توفير مرجعية إرشادية وأسساً معيارية لقياس مدى التقدم والتطور الحاصل في أداء الوزارات والمؤسسات الحكومية، وتعزيز تبادل الخبرات بين مؤسسات القطاع العام ومشاركة قصص النجاح فيما بينها حول الممارسات الإدارية الناجحة، والتميز في تقديم الخدمة، والمهنية والسلوك الأخلاقي، والعمـل بروح الفريق، وتطوير الموظفين ورعايتهم، وتكافؤ الفرص والمساواة.
--(بترا)
م ف/ف ق/حج


25/2/2015 - 03:11 م