عمان 18 آب(بترا)- اكد وزير الصحة الدكتور علي حياصات نهج الوزارة الراسخ في توظيف امكاناتها الكبيرة واطلاق طاقات كوادرها للارتقاء بالخدمات الصحية بجميع مواقع العمل في اطار خطة شمولية اعدتها وبرامج عديدة تنفذها ضمن جداول زمنية واضحة. وقال الدكتور حياصات خلال اجتماعه مع مديري الصحة والمستشفيات ان الوزارة حققت نقلة نوعية كبيرة في البنى التحتية لمستشفياتها ومراكزها الصحية وعززتها بالكوادر الطبية والتمريضية والفنية والادارية وزودتها بأكثر الاجهزة الطبية والمعدات حداثة وتطورا على صعيدي التشخيص والعلاج. واضاف ان هذه النقلة النوعية ينبغي ان تـأخذ مداها بالعمل على اطلاق طاقات كوادر الوزارة كافة ورفع مستوى ادائهم لتحسين جودة الخدمة الصحية التي تقدمها من خلال 32 مستشفى و700 مركز صحي منتشرة على امتداد مساحة الوطن. ودعا حياصات مدراء الصحة والمستشفيات الى ايلاء دوام الكوادر جل الاهتمام واشرافهم المباشر على الالتزام بساعاته حضورا وانصرافا ولا سيما الكوادر الحاصلة على علاوة العمل الاضافي. وشدد على ضرورة ايلاء النظافة في المستشفيات والمراكز الصحية جل الاهتمام فضلا عن التزام جميع الكوادر باللباس الرسمي اثناء تأدية واجبهم خاصة الاطباء والتمريض والالتزام بعدم التدخين في جميع مواقع العمل سواء في مبنى الوزارة او المستشفيات والمراكز الصحية. وفي السياق ذاته كشف امين عام الوزارة بالوكالة مدير ادارة الشؤون الادارية الدكتور عبد الرحمن المعاني عن تشكيل فرق لإجراء زيارات ميدانية للمستشفيات والمراكز الصحية على مدار الساعة وبشكل خاص خلال الدوام الليلي لتقييم الاداء ومتابعة حسن سير العمل ميدانيا. واشار الى ان الوزارة لن تتوانى عن اتخاذ اشد الاجراءات الادارية والمالية حيال اي كادر لا يلتزم بالدوام وخاصة ساعات العمل الاضافي، مؤكدا ان علاوة العمل الاضافي ستحجب عن غير الملتزمين بالدوام الاضافي ويتقاضون علاوته. يذكر ان الوزارة اعلنت في وقت سابق على لسان ناطقها الاعلامي انها حسمت مبالغ مالية عن اطباء ثبت عدم التزامهم بساعات العمل الاضافي وان الحسم وصل الى نحو عشرة آلاف دينار على احد اطبائها لعدم التزامه بساعات العمل الاضافي على سبيل المثال لا الحصر حيث شملت الحسومات المالية كوادر اخرى لنفس السبب. واشار الدكتور المعاني الى ان الحوافز التي تمنح للموظفين ستربط بالإجراءات الادارية المختلفة التي تتخذ بحق الموظف وخاصة الذين توجه لهم عقوبات ادارية. وبين الدكتور المعاني ان العلاوات المختلفة كعلاوة العمل الاضافي وبدل الاقتناء وعلاوة المناطق النائية ستكون مرتبطة بموقع العمل بشكل رئيس لتحقيق العدالة والانصاف لافتا الى ان انتقال الموظف الحاصل على هذه العلاوات او اي منها من موقع عمله الى موقع آخر لا تمنح فيه العلاوة يتوجب حجبها عنه وصرفها للموظف الذي يحل مكانه في موقع العمل. يشار الى ان الوزارة تمنح موظفيها حوافز مالية موزعة على اربع دورات في السنة وتصرف الحوافز كل ثلاثة اشهر. --(بترا) أ ت/ف ق/ف ج
18/8/2015 - 03:04 م