عمان 9 حزيران (بترا)-احتفل اليوم الاثنين، بتخريج الدورة الثالثة من برنامج بناء القدرات القيادية الذي تنفذه الوزارة بالتعاون
مع مشروع الاصلاح المالي الثاني الممول من الوكالة الاميركية للتنمية الدولية بمشاركة 30 موظفا من 30 دائرة ومؤسسة حكومية.
وقال وزير تطوير القطاع العام الدكتور خليف الخوالدة الذي رعى الاحتفال في كلمة له أنه تم تصميم برنامج بناء القدرات القيادية وإدراجه ضمن الخطة التنفيذية لبرنامج تطوير أداء الجهاز الحكومي للأعوام 2014 – 2016 إدراكاً من وزارة تطوير القطاع العام لأهمية المورد البشري وحرصاً على تنميته والعناية به باعتباره يُشكِّل محور عملية التنمية الشاملة المستدامة وغايتها الأساسية، وكون هذا المورد يُشكل التحدي الاكبر لكل الدول.
وأضاف في كلمة توجيهية للخريجين "إن نجاح الادارة العامة يعتمد بشكل مباشر على مدى رضا متلقي الخدمات التي تقدمها المؤسسات الحكومية في جميع محافظات المملكة، وإنّ هذا الرضا لا يمكن أن يتحقق إلاّ من خلال تبني أفضل الممارسات القيادية وتوجيه المرؤوسين حُسن التوجيه، والالتزام بالمهنية والحرفية في العمل خيرَ التزام".
وأشار الخوالدة إلى أن تنفيذ برنامج بناء القدرات القيادية يُشكِّل دليلاً على اهتمام الإدارة العامة بقيادات الجهاز الحكومي المستقبلية، مؤكداً سعي الوزارة
نحو الإرتقاء بواقع الموارد البشرية في دوائر ومؤسسات جهاز الخدمة المدنية.
وقدم الوزير شكره لمشروع الإصلاح المالي الثاني والوكالة الأميركية للتنمية الدولية على دعمهم المتواصل لإنجاح هذا البرنامج بشكل خاص وبرامج وزارة تطوير القطاع العام بشكل عام.
من جهته أكد مدير مشروع الإصلاح المالي الثاني روبيرتو توسو على أن الدوائر الحكومية ستستفيد بشكل كبير من خبرات الخريجين والمهارات التي تم اكتسابها خلال مشاركتهم في هذا البرنامج، لافتاً إلى ان هذه الخبرات والمهارات ستسهم في تطوير القطاع العام في الأردن من خلال تحسين الخدمات المقدمة للمواطنين.
وأكد الخريجون في كلمة ألقاها نيابة عنهم العميد جمرك إدريس الطعاني أهمية المعلومات والمهارات التي اكتسبوها خلال مشاركتهم في البرنامج
وانعكاس ذلك على إثراء مخزونهم الثقافي والحسي، بالإضافة الى تمتعهم خلال البرنامج بالعمل بروح الفريق الواحد.
وبتخريج هذا الفوج تكون وزارة تطوير القطاع العام قد خرجت 70 مشاركا منذ إطلاقها لبرنامج بناء القدرات القيادية قبل عام تقريباً والذي يتم تنفيذه بهدف تمكين قيادات الصف الثاني في القطاع العام ليكونوا قادرين على تولي الأعمال والمهام القيادية واعداد قيادات المستقبل وتكوين نواة من أصحاب الخبرة والمعرفة والمهارة لدعم عملية رسم السياسات العامة وصنع القرار.
وتضمن البرنامج تدريب المشاركين في عدد من المحاور أبرزها القيادة والتخطيط الاستراتيجي، وإدارة الموارد البشرية الذي يشمل التدريب على المفاهيم الحديثة لإدارة الموارد البشرية، وبناء فرق العمل الإبداعية، وأخلاقيات الوظيفة العامة، وإدارة العمليات والمشاريع، والاقتصاد والمالية.
--(بترا)
ج ب/م ت/حج


9/6/2014 - 04:56 م