عمان 7 شباط (بترا)- قال وزير تطوير القطاع العام رئيس مجلس الخدمة المدنية الدكتور خليف الخوالدة إن جائزة الموظف المثالي تمنح سنوياً لعشرين موظف خدمة مدنية بموجب قرار من مجلس الوزراء يتم اتخاذه بناء على تنسيب من مجلس الخدمة المدنية بأسماء الفائزين بالجائزة تختارهم لجنة متخصصة تسمى لجنة الموظف المثالي. جاء ذلك خلال لقائه لجنة اختيار الموظف المثالي التي تم تشكيلها بقرار من مجلس الخدمة المدنية ،الأسبوع الماضي، واستعرض أسس المفاضلة بين المتقدمين للجائزة التي تشمل السند التشريعي ومعايير الجائزة والشروط الواجب توافرها في الموظف المرشح للجائزة، والالتزامات الواجب مراعاتها من قبل الدوائر الحكومية عند ترشيح الموظفين لها والوثائق الداعمة والتقارير ومتطلبات إعدادها وآلية الترشيح والتقييم والاختيار بالإضافة إلى خطوات مرحلتي تقييم الترشيحات واختيار الفائزين. وبين الخوالده أنَ مجلس الخدمة المدنية أقر في جلسته التي عقدها الأسبوع الماضي، تعليمات تخطيط الموارد البشرية وتم تكليف ديوان الخدمة المدنية بتعميم هذه التعليمات على الدوائر الخاضعة لنظام الخدمة المدنية والتي يبدأ العمل بها اعتباراً من بداية الشهر الجاري. وأشار الى أنَ المجلس ضمَّن هذه التعليمات عدداً من المتطلبات التنظيمية والمعرفية اللازمة لضمان قيام الدوائر والمؤسسات بعملية تخطيط الموارد البشرية على أكمل وجه، وبما يسهم في تحديد العدد الأمثل من الموظفين ضمن المواصفات التي تناسب شروط إشغال الوظائف وعمليات وخدمات الدوائر، لينعكس إيجابا على تحقيق الأهداف والأدوار المؤسسية. وبين الخوالده أنه بموجب هذه التعليمات تم إدخال مفاهيم حديثة في أهداف عملية تخطيط الموارد البشرية لتتكامل مع باقي محاور إدارة وتنمية الموارد البشرية الأخرى كالتدريب وتقييم الأداء والتعيين والمحاور الأخرى في عمل الدوائر، وتم تحديد آلية واضحة لإعداد جدول تشكيلات الوظائف الحكومية، والتي تتضمن مراجعة الهياكل التنظيمية للدوائر وتحديد الوظائف اللازمة لتنفيذ مهام الوحدات الإدارية وإعداد شاغليها ومقارنتها مع الواقع الفعلي وتحديد الفجوات ضمن نماذج محددة وواضحة. كما أكدت التعليمات ضرورة أن لا تتجاوز نسبة الوظائف الإدارية المساندة في الدوائر والمؤسسات الحكومية عن 30 بالمئة من اجمالي الوظائف إضافة إلى ضبط عملية التعيين خارج جدول التشكيلات. --(بترا) م ك/ف ج
7/2/2015 - 02:26 م