عمان 26 تشرين الثاني (بترا) - جميل برماوي -قال رئيس ديوان الخدمة المدنية الدكتور خلف الهميسات ان الديوان يعمل على استكمال تعبئة (162)شاغرا من الأشخاص ذوي الاعاقة المسجلين في الديوان، بالتنسيق مع الوزارات والمؤسسات والدوائر الحكومية التي تم استحداث وتخصيص شواغر فيها لتعيين المرشحين ذوي الاعاقة وعددها (43) دائرة .
واوضح الهميسات في مؤتمر صحفي اليوم بحضور امين عام الديوان سامح الناصر، ان الديوان خاطب نهاية عام 2013 رئيس الوزراء لاستثناء طالبي التوظيف المتقدمين ضمن بندي الاعاقة والفقر ممن مضى على اعتماد حالتهم مدة عشر سنوات فاكثر والبالغ عددهم (198)، من تعليمات اختيار وتعيين الموظفين، لتعيينهم في الأجهزة الحكومية بعد احداث شواغر لهم على جدول تشكيلات عام 2014 بالتنسيق مع دائرة الموازنة العامة .
واشار الى ان مجلس الوزراء اقر مشروع "إعادة تأهيل خريجي حملة دبلوم كليات المجتمع في التخصصات الراكدة"، وقام الديوان بادراج هذه الدراسة على موقع القبول الموحد للتسجيل بالجامعات الحكومية بالتعاون مع وزارة التعليم العالي لتعريف الطلبة بالتخصصات المطلوبة والمشبعة والراكدة، قبل الشروع بعملية التسجيل .
وقال الهميسات ان إجمالي مخزون الديوان من المتقدمين بطلبات توظيف بلغ (279.362) متقدما ومتقدمة ، مضيفا أن نسبة الحاصلين على مؤهلات الدبلوم في المهن التعليمية تحديداً ، الذين يعتبرون الشريحة المستهدفة حوالي (55.1%)، مبيناً ان الدراسة ركزت في عملية التحليل والتوصيات على المتقدمين الذين لا يعملون في القطاعين العام والخاص بهدف مساعدتهم بالانخراط في سوق العمل .
واوضح الهميسات أن هناك توجه بإعادة تأهيل خريجي دبلوم المجتمع في التخصصات الراكدة، لافتا ان مجلس الوزراء اقر تعليمات اختيار وتعيين الموظفين في الوظائف الحكومية، بحيث يتم اعتماد مكان الإقامة للمتقدمين بطلبات لدى ديوان الخدمة المدنية لغايات إصدار الكشف التنافسي الأساسي وفقاً لقاعدة بيانات دائرة الأحوال المدنية.
واضاف ان مجلس الخدمة المدنية اقر تعليمات وصف وتصنيف الوظائف الحكومية، والذي نفذه الديوان على مرحلتين خلال عامي 2013 و 2014 .
وكشف الهميسات عن تعليمات جديدة لترشيح واختيار الموظف المثالي في نظام الخدمة المدنية الحالي تتمثل باسناد مهمة التوصية باسماء المرشحين الى لجنة الموارد البشرية المشكلة برئاسة امين / مدير عام الدائرة وفقا لاحكام المادة (39) من نظام الخدمة المدنية ساري المفعول .
وركزت التعديلات الجديدة التي اقرها مجلس الخدمة المدنية فيما يخص تعليمات "ادارة الاداء وتقييمه في الخدمة المدنية " على ادخال مفهوم المسائلة للحلقات الادارية المعنية بتقييم اداء الموظف العام، بحيث توجه عقوبات تأديبة للرئيس المباشر ومدير المديرية في حال عدم الالتزام .
واكد الهميسات أن الديوان يعمل حالياً على استكمال الاجراءات لغايات اصدار الكشوفات التنافسية الأولية للمتقدمين على الدفعة الثانية لوظائف الفئة الثالثة في المؤسسات والدوائر الحكومية لعام 2014 بالتنسيق مع المؤسسات والدوائر المعنية بعد ادخال البيانات الخاصة بالمتقدمين على الوظائف المعلن عنها وعددهم حوالي 13.000 متقدم ومتقدمة يتنافسون على ((902) وظيفة .
وقال ان نسبة النجاح في الامتحان التنافسي لوظيفة معلم في التخصصات المهنية بلغ (91.4 %) .
(91.4 %) .
--(بترا)
ج ب/ اع/س ق

26/11/2014 - 02:25 م