عمان 28 اب (بترا)- أكد رئيس ديوان المحاسبة مصطفى البراري ان مشاركة مندوبي ديوان في اللجان تشكل مسؤولية ورقابة على المال العام وينبغي التعامل معها بكل كفاءة ومهنية.
وقال البراري خلال افتتاحه دورة تدريبية حول اللجان ودور مندوبي ديوان المحاسبة اثناء المشاركة فيها ان هذه الرقابة تهدف للتأكد من الالتزام بالقوانين والأنظمة والتشريعات المعمول بها في المملكة والمتعلقة بعمل مختلف اللجان من مشتريات واستلام وعطاءات وغيرها.
وأضاف البراري ان ديوان المحاسبة يمارس هذا النوع من الرقابة على الأموال العامة للمحافظة عليها من الهدر والضياع، وللتأكد من سلامة إنفاقها بصورة قانونية وفاعلة كونه الجهاز الرقابي المالي الأعلى في المملكة، وهو يتولى مراقبة واردات الحكومة ونفقاتها وحساب الأمانات والسلف والقروض والتسويات والمستودعات وفقا للتشريعات النافذة.
وأوضح أن مشاركة مندوبي الديوان في اللجان المختلفة تعمل على الحد من مظاهر الفساد المالي والإداري والتأكد من ان المشاركين في هذه اللجان يعملون وفقا للتشريعات السارية في البلاد بدقة وحيادية وموضوعية.
وقال البراري ان مسؤولية مندوب ديوان المحاسبة المشارك في هذه اللجان كبيرة، وهو يشارك بصفة مراقب، وينبغي عليه التعرف على اي خلل ان وجد والكتابة به الى ادارة الديوان لاتخاذ الاجراء اللازم بهدف المحافظة على المال العام.
وأضاف ان العطاءات تشكل ركناً أساسياً في الموازنة العامة للدولة، وينبغي أن تكون مبنية على هدف موجود في الخطة السنوية للوزارات والدوائر الحكومية المختلفة ضمن رؤية تنموية ووطنية شاملة، مشيرا الى ان جميع العطاءات الحكومية يجب أن تكون مبنية على موازنة مرصودة مسبقاً في الموازنة العامة، ومن الضروري العمل على ايجاد حساب للعطاءات العامة ليتم الصرف على العطاء فور انتهاء العمل.
كما يجب أن تكون العطاءات مخططاً لها مسبقاً، ليتم تحقيق الهدف النهائي من العطاءات وهو شراء اللوازم الحكومية (أو الخدمات) بأجود الأصناف وبأقل الأسعار ولا يجوز الصرف على أية نفقة من أموال الدولة ما لم يرصد لها مخصصات في قانون الموازنة العامة كما لا يجوز استخدام المخصصات في غير الغاية التي اعتمدت من أجلها.
وأوضح البراري ان ديوان المحاسبة يتبنى خطط تدريب سنوية تهدف إلى تحسين وتطوير قدرات العاملين لتحسين أدائهم بما ينعكس ايجابيا على زيادة إنتاجية المؤسسة والموظف وتطوير العمل الرقابي الهادف للمحافظة على المال العام وصيانته من الهدر والضياع، مشيرا إلى أن التدريب يعتبر استثمارا للموارد البشرية المتاحة في مختلف مستوياتهم تعود عوائده على كل من المؤسسة والموارد البشرية التي تعمل بها.
ويناقش أكثر من 30 موظفا من ديوان المحاسبة في هذه الدورة التي تستمر يومين وهي ضمن خطة التدريب المستمرة التي ينفذها الديوان لتطوير الأداء الرقابي وتعزيز قدراته المؤسسية.
--(بترا)
م ز/اح/ ف ج

28/8/2013 - 02:44 م