عمان 29 ايلول (بترا) - بحث الفريق المؤسس لحملة صداقة الهادفة إلى اليات ووسائل حث اصحاب العمل على الالتزام بتطبيق القانون والتعليمات وانشاء الحضانات في كل منها وفقا للشروط القانونية المحدده في التعليمات. وعقد فريق الحملة في سوق العمل اليوم الاحد اجتماعا بحضور امين عام وزارة العمل حماده ابو نجمة؛ للبدء بتنفيذ التعليمات الخاصة بشروط انشاء حضانات اطفال العاملات التي اقرتها مؤخرا وزاره التنمية الاجتماعية والمتوقع نشرها في الجريده الرسميه قريبا. وتأتي هذه التعليمات تنفيذا لاحكام الماده 72 من قانون العمل، التي اوجبت على صاحب العمل الذي يستخدم ما لا يقل عن عشرين عاملة تهيئة مكان مناسب؛ ليكون في عهدة مربية مؤهلة؛ لرعاية اطفال العاملات الذين تقل اعمارهم عن اربع سنوات، على ان لا يقل عددهم عن عشرة. وتم بحث الوسائل اللازمة؛ للتنسيق بين وزارة العمل والحملة والجهات المعنية بهذا الموضوع والاتفاق على تنفيذ زيارات ميدانية لمواقع عمل لديها اهتمام بانشاء الحضانات، بمشاركة الجهات المعنية، وخاصة وزارات العمل والتنمية الاجتماعية والصحة والدفاع المدني، بهدف استطلاع واقع تطبيق هذه التعليمات على الارض، وتفعيل التنسيق بين الاطراف المعنية بتطبيقها. كما تم الاتفاق على عقد ورشات عمل لأصحاب العمل بهدف رفع مستوى الوعي بوسائل تطبيق التعليمات، ومتطلبات انشاء الحضانات، بالاضافة الى عقد ورشات عمل للعاملات؛ لتعريفهن بهذا الحق. وستعمل وزارة العمل على تكثيف جهودها؛ لضمان تطبيق أحكام المادة 72 من خلال جهاز تفتيشها؛ لتوفير مئات فرص العمل خاصة في تخصصات تربية الطفل وتخصصات الإدارة والخدمية المساندة. وتشير مؤسسة صداقة لتدريب وتعزيز عمل المرأة التي تنظم هذه الحملة الى ان العدد المتوقع للمؤسسات التي يُلزمها القانون بانشاء هذه الحضانات يبلغ الف مؤسسة، وان الحملة ستبدأ كمرحلة اولى في التواصل مع المؤسسات التي يزيد عدد العاملين فيها عن 200 عاملة، وعددها حوالي 50 مؤسسة، معظمها من المستشفيات والمصانع والبنوك والمدارس والجامعات وشركات تكنولوجيا المعلومات، ثم التواصل مع المؤسسات التي تشغل مائة عاملة فاكثر وعددها 80 مؤسسة. وستوفر الحملة لاصحاب العمل فريق من الخبراء المتخصصين في كيفية انشاء وادارة الحضانات، لتقديم المشورة المجانية لهم. يذكر ان الحملة انطلقت عام 2011 ؛ لنشر وتفعيل المادة 72 من قانون العمل، وزيادة الوعي عند المرأه العاملة وصاحب العمل بأهمية وجود حضانة في مكان العمل؛ لمساعده الام الحصول على الاستقرار الوظيفي والعائلي وتمكينها للوصول الى مناصب اتخاذ القرار. --(بترا) م ف / ب ص / س ق
29/9/2013 - 03:17 م