عمان11 كانون الثاني (بترا)- أعلنت الجامعة الأردنية، اليوم الأثنين، أنها اعتمدت وصفا وظيفيا شاملا للمهام والواجبات والمسؤوليات والمؤهلات العلمية والكفايات والخبرات التي يشترط توافرها في شاغل الوظيفة.
ويقسم الوصف الجديد الوظائف، البالغة 100 وظيفة، في أربع مجموعات حسب طبيعة العمل ومستواه ومتطلبات إشغاله، وهي : الإدارية، والمهنية، والفنية، والحرفية.
وشملت المجموعة الإدارية على 43 وظيفة تكون مسؤولياتها إعداد الخطط ومتابعة تنفيذها والقيام بالأعمال المساندة في الأعمال الإدارية المختلفة، بينما اشتملت المجموعة المهنية على 13 وظيفة تقوم بأعمال في مجال العلوم التطبيقية والإنسانية، في حين شملت المجموعة الفنية 28 وظيفة مسؤولة عن أعمال تقنية فنية متخصصة دون مستوى الأعمال المهنية،وتضمنت المجموعة الحرفية 16 وظيفة تكون مسؤولياتها القيام بأعمال تتطلب مهارات عملية خاصة وتحتاج إلى إعداد معرفي وتدريبي قصير الأمد.
وقال نائب رئيس الجامعة للشؤون المالية والإدارية الدكتور عماد صلاح في تصريح صحفي لوكالة الأنباء الأردنية( بترا) إن المتغيرات المتسارعة تحتم على الجامعة تحديث بنيتها ووظائفها وبرامجها بما يتواءم والتطورات والمتطلبات العالمية، ما جعل من الضرورة التوصل إلى مسميات وظيفية يعرف بها كل من يشغل وظيفة معينة.

وأضاف: أن الجامعة شكلت لجنة متخصصة استهدفت توصيف الوظائف بغية ترسيخ العمل المؤسسي من خلال تحديد واجبات شاغل الوظيفة سعيا للارتقاء بمخرجات العمل ومنجزاته.
ولفت صلاح إلى أن الجامعة تسعى منذ نشأتها نحو العالمية، وتولي الموارد البشرية العاملة لديها جل اهتمامها ورعايتها، إيمانا منها بأن تنميتها تشكل أساسا مهما لتحقيق النهضة الفكرية.
وقال مدير دائرة الموارد البشرية الدكتور حيدر الدومي إن الوصف الجديد يسهم في تحقيق الشفافية في اختيار أفراد الموارد البشرية وتقييم كفاءة الأداء، وإعداد البرامج التدريبية اللازمة إلى جانب تحديد أجور العاملين ومكافآتهم، واتخاذ القرارات المتعلقة بالعاملين من حيث ترقيتهم ونقلهم وإنهاء خدماتهم.
--(بترا)
م ك/م ع/حج


11/1/2016 - 06:26 م