العقبة 27 كانون الثاني (بترا) - حنان الكفاوين - باشر مكتب خدمة كبار المستثمرين الذي استحدثته سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة أخيرا، تقديم خدماته لكبار المستثمرين، بهدف توفير الوقت والجهد عليهم عند مراجعتهم السلطة لقضاء معاملاتهم الخاصة بمشاريعهم ومصالحهم. ويأتي إنشاء هذا المكتب بحسب نائب رئيس مجلس مفوضي سلطة المنطقة الخاصة الدكتور يوسف منصور ترجمة لتوجيهات الحكومة لإيجاد بيئة سليمة تستقطب رجال الأعمال والمستثمرين العرب والأجانب. وقال إن فلسفة انشاء المكتب ترتكز على تعزيز العلاقة مع كبار المستثمرين وإدامة التواصل معهم والتنسيق مع دوائر السلطة، والجهات ذات العلاقة، لتسهيل إجراءات متابعتها وإيجاد الحلول المناسبة لها، موضحا ان المكتب سيعزز بكادر وظيفي متميز يمثل الاقسام ذات العلاقة مع المستثمرين، ليستكمل تقديم الخدمات كافة في مكان واحد لكل مستثمر، دون اللجوء الى متابعة تلك المعاملات من المستثمر نفسه في اماكن مختلفة ومتفرقة داخل مبنى السلطة. واوضح منصور ان العمل سيظل في النافذة الواحدة حسب ما هو مقرر لتقديم الخدمة لعموم المستثمرين، ما يوفر ايضا على كل مستثمر مهما كان حجم استثماره عناء التنقل بين مختلف مكاتب السلطة حيث يتم تسليم المعاملة للنافذة الواحدة، وفق نظام خاص يتيح السير بإجراءات تنفيذها ووفق جدول زمني محدد سابقا لا يمكن تجاوزه او تأخيره الا اذا كان هناك نقص ما في المعاملة المقدمة وفي وثائق المتقدم لطلب الخدمة. وعلى ذات الصعيد ابدى عدد من المستثمرين ارتياحهم للإجراءات الجديدة التي تتم خلال استقبال معاملاتهم في مكتب كبار المستثمرين مشيدين بالخدمة المقدمة والتي اختصرت عليهم الجهد والوقت بحيث اصبح كل مراجع يحصل على الخدمة وسط اجراءات ميسرة وسريعة . من جانب اخر قال منصور ان مجلس مفوضي سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة قرر انشاء مركز تدريبي للسلطة يعنى بتطوير مواردها البشرية ويقدم خدماته ايضا للمجتمع المحلي في مجالات التدريب والتطوير والتأهيل للقوى العاملة . واوضح ان المركز سيقوم بتنفيذ البرامج التدريبية المتخصصة والمرتبطة بالوصف الوظيفي للموظف والممنهجة ضمن الخطة التدريبية العامة للسلطة اضافة الى تحقيق هدف رئيس من اهداف الخطة الاستراتيجية للسلطة والمتعلق بتأهيل وتدريب ابناء المجتمع المحلي على الوظائف والاعمال التي سيتطلبها تشغيل المشاريع السياحية والاستثمارية في المنطقة الخاصة . وتابع ان المركز سيقوم بتنفيذ البرامج التدريبية التي تمكن من تنفيذ خطة الاحلال والتعاقب الوظيفي من خلال تنفيذ برامج الإدارات العليا والوسطى واعداد برامج الخطط والموازنات والبرامج التنفيذية ومؤشرات الاداء . واكد ان المركز التدريبي من شأنه تخفيض النفقات والتقليل من الاهدار المالي من خلال تحقيق اهداف تطوير القوى البشرية بصورة شاملة ترفع من معدلات الاداء والحصول على مستوى انتاجية اعلى مثلما سيعمل المركز على قياس وتحديد المسافة بين مستوى المتدرب قبل وبعد الحصول على التدريب ما يقدم صورة كلية عن المعلومات والاتجاهات والخبرات التي تعدل من السلوك الوظيفي نحو الاتجاهات الايجابية . -- (بترا) ح ك/ب ط
27/1/2016 - 12:14 م