عمان الأول من تشرين الأول (بترا)-أطلق ديوان الخدمة المدنية ووزارة تطوير القطاع العام اليوم الاربعاء دليلي التنظيمي والتقييم لوحدات الموارد البشرية خلال ورشة تعريفية بمشاركة مسؤولين في هذه الوحدات.
وقال رئيس ديوان الخدمة المدنية الدكتور خلف الهميسات إن اطلاق الدليلين يأتي استكمالاً للخطة التنفيذية لتطوير أداء الجهاز الحكومي للأعوام (2014-2016) ، مشيراً الى أهميتهما في تطوير أداء الوحدات البشرية.
وقال أمين عام وزارة تطوير القطاع العام خالد اللحام أن هذه الأدلة تشكل مرجعية إرشادية وتنظيمية لعمل وحدات الموارد البشرية في كافة الدوائر التي تطبق نظام الخدمة المدنية وانها تهدف لتوحيد الإطار العام لإجراءات العمل التنفيذية لهذه الوحدات ومسمياتها الوظيفية ومهامها وبما يسهم بالارتقاء بتحسين الأداء الحكومي .
من جهته أكد أمين عام ديوان الخدمة المدنية سامح الناصر خلال لقائه مسؤولي وحدات الموارد البشرية أن هذه الأدلة تعتبر إحدى هذه التطبيقات التي وجدت ليتم العمل بها لتطوير واستمرار رفع كفاءة وحدات إدارة الموارد البشرية في القطاع العام .
وأشار إلى الانعكاسات الايجابية لتطبيق منهجية التخطيط الوظيفي من خلال عمل اللجنة الفنية واللجنة المركزية للموارد البشرية في دراسة الاحتياجات الوظيفية لغايات إعداد جدول تشكيلات الوظائف الحكومية وأهمية البيانات والمعلومات التي يقدمها الديوان سنويا وتشكل مرجعا لعملية التخطيط للموارد البشرية كدراسة واقع القوى البشرية (المرحلة الأولى والثانية ) والتقرير السنوي للديوان في ظل توسع مظلمة الخدمة المدنية وشمولها تعيينات الأمانة والبلديات بعد انضمام المؤسسات المستقلة عام 2012.
وقدم المعنيون في ديوان الخدمة المدنية ووزارة تطوير القطاع العام عرضا تعريفيا بمحتويات الأدلة ، حيث سيقوم الديوان بالتنسيق مع معهد الإدارة العامة بتنظيم برنامج تدريبي عملي لمسؤولي الموارد البشرية في كيفية استخدام الدليلين.
--(بترا)
ف ق/س ق
1/10/2014 - 03:29 م
1/10/2014 - 03:29 م
مواضيع:
المزيد من محليات
2026/03/30 | 16:00:29
2026/03/30 | 15:57:56
2026/03/30 | 15:41:00
2025/08/14 | 02:43:07
2025/08/14 | 02:05:43
