عمان 14 نيسان (بترا)- وقعت النقابة العامة للعاملين في الصناعات الغذائية مع شركة طيبة للاستثمار والصناعات الغذائية المتطورة اليوم الاحد اتفاقية عمل جماعية حققت مكاسب ومزايا عمالية استفاد منها 800 عامل بكلفة سنوية اجمالية بلغت 800 الف دينار.
وتضمنت الاتفاقية زيادة رواتب الموظفين من جميع المستويات الوظيفية بنسبة 5 بالمائة من الراتب الاساسي على ان يكون الموظف لمن أتم عاماً كاملاً حتى تاريخ 31/ 12/ 2012 وصرف زيادة مقدارها 40 دينارا لجميع موظفي الامن والحماية في جميع المواقع حسب السلم الوظيفي وزيادة غلاء المعيشة لتصبح 30 دينارا لكل المستحقين حسب السياسة العامة للشركة.
كما تقرر صرف زيادة ثابتة مقدارها دينار واحد عن كل سنة خدمة في الشركة لجميع الموظفين من جميع المستويات الوظيفية.
ونصت على اعتماد سلم رواتب جديد لكل الموظفين في الشركة من جميع المستويات الوظيفية اعتباراً من تاريخ 1/ 3/ 2013 ليتم تعديل المستوى الوظيفي والميزات والرواتب المصروفة لما نسبته 18بالمائة من موظفي الشركة وبمعدل زيادة تصل الى 19بالمائة.
كما نصت على احقية كل موظف اكمل عاماً كاملاً على رأس عمله الاشتراك في صندوق الادخار بداية شهر كانون الثاني من كل سنة فقط, ويترتب على الشركة دفع 1بالمائة وبشرط ان لا تزيد مساهمة الشركة عن 15 ديناراً شهرياً ويجب ان يكمل الموظف ثلاث سنوات وهو على رأس عمله حتى يستحق الموظف كامل الادخار الذي دفعته الشركة اما اذا ترك العمل قبل ان ينهي مدة اشتراك ثلاث سنوات فلا يستحق أية مبالغ حيث يبدأ العمل بصندوق الادخار اعتباراً من 1/ 3/ 2013.
ودعت الاتفاقية الى تحسين وتوسيع نطاق التغطيات التأمينية للموظفين بحيث تشمل اعفاء جميع الموظفين من المستوى 1-5 من مبلغ الاقتطاع الشهري, وفتح باب تسجيل عائلات الموظفين من المستوى 1-5 والاستفادة من الاسعار الممنوحة للشركة لدرجتي "أ" و "ب", وتوسيع نطاق التغطية الطبية والتأمينية التفضيلية لجميع الموظفين.
وحسنت الاتفاقية نوعية وجودة وتشكيلة وجبات الطعام المقدمة لجميع الموظفين واعتماد نظام تقييم وظيفي اكثر عدلاً يشمل عام 2013 جميع الموظفين وتشكيل لجنة من ادارة الشركة للمشاركة في المناسبات الاجتماعية للموظفين وتشكيل لجنة الصحة والسلامة المهنية من موظفي الشركة تقوم بعقد اجتماعات شهرية لغايات توفير كل ضمانات الصحة والسلامة العامة للموظفين.
وعززت الاتفاقية من مبدأ خدمة المجتمع المحلي من خلال اعطاء أولوية التوظيف لأبناء المناطق المحيطة بمصانع ومزارع ومبيعات ومستودعات ومكاتب ادارية تابعة للشركة.
وقال امين عام وزارة العمل حمادة ابو نجمة خلال رعايته توقيع الاتفاقية ان الوزارة تدعم اي توافق بين الطرفين وعلى مستوى تشريعي تسعى الوزارة الى تقريب التواصل بين اصحاب العمل والعمال من خلال نقاباتهم.
واضاف ان العمل النقابي كان في السابق متوجهاً الى الاتجاه الصدامي لكنه سرعان ما اتجه خلال السنوات الاخيرة الى تحقيق المكتسبات من خلال التوافق والانسجام بين الشركات والنقابات.
واشار الى ان فكرة المطالب العمالية تغيرت عما كانت عليه في السابق حيث كانت مطالب العمال تشكل استفزازاً لأصحاب العمل لكن الآن اصبحت الامور اكثر ألفة وصداقة وتفاهم بين الطرفين ونتج من خلال هذه العلاقة الطيبة واهتمام صاحب العمل بالعامل تقدم وازدهار الشركة.
وفي هذا الصدد قال القائم بأعمال المدير التنفيذي لشركة طيبة المهندس خالد منصور الذي وقع الاتفاقية نيابة عن الشركة ان العامل هو اساس الانتاج والتنمية ولا بد من اعطاءه حقوقه حيث قامت الشركة بصرف 10 – 12بالمائة من الناتج على استثمارات رأسمالية.
من جهة اخرى قال رئيس النقابة العامة للعاملين في الصناعات الغذائية أحمد أبو خضرا الذي وقع الاتفاقية عن النقابة ان تحسين ظروف العاملين ومنحهم حقوقهم سيؤدي الى استقرار العامل ويزيد من الانتاجية.
--(بترا)
م ف/ ف ج


14/4/2013 - 03:58 م