عمان 29 كانون الثاني (بترا)-بلغ عدد المشتركات بالضمان الاجتماعي اللواتي استفدن من تأمين الأمومة 2047 سيدة لغاية الان صرف لهن 2 مليون و331 ألف دينار . وأشارت المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي في بيان صحافي اليوم الثلاثاء أنها بدأت بتطبيق تأمين الأمومة في الأول من أيلول الماضي وبدء استحقاق بدل اجازة الأمومة اعتباراً من السابع عشر من أيار المقبل بعد استكمال المؤمن عليهن لفترة شمولن بهذا التأمين المقدرة بـ(9) أشهر سابقة على استحقاقهن اجازة الأمومة وفقاً لقانون الضمان. وبينت المؤسسة بأنه يصرف للمؤمن عليها عند بدء إجازة الأمومة بدل يعادل أجرها وفقاً لآخر أجر خاضع للضمان عند بدء إجازة الأمومة وذلك عن كامل فترة إجازة الأمومة وفقاً للمدة المحددة في قانون العمل الأردني النافذ (وهي حالياً عشرة أسابيع)، ويصرف هذا البدل دفعة واحدة بعد حدوث الولادة واستكمال الوثائق المطلوبة على أن يسبق كل حاله ولادة فترة اشتراك بتأمين الأمومة لمدة لا تقل عن (9) أشهر متصلة قبل حدوث حالة الولادة. وأشارت المؤسسة أن الوثائق المطلوبة لغايات الحصول على بدل تأمين الأمومة هي شهادة ولادة رسمية، وصورة عن البطاقة الشخصية للمؤمن عليها التي تحمل الجنسية الاردنية وعن جواز السفر للمؤمن عليها التي تحمل جنسية غير أردنية ، وأن يتم إبلاغ المؤسسة من قبل الجهة التي تعمل فيها المؤمن عليها عن طريق تعبئة النموذج المعد لهذه الغاية وتزويد المؤسسة به خلال سبعين يوماً من تاريخ حدوث الولادة، وصورة عن تقرير طبي مصدق حسب الأصول يبين حصول المؤمن عليها على اجازة بسبب توقع الولادة وذلك في حال تقديم اشعار بداية اجازة الأمومة قبل موعد الولادة بأربعة اسابيع كحد أعلى. وكانت المؤسسة قد اطلقت حملة اعلامية واسعة خلال العام الماضي للتعريف بأهمية هذا التأمين وشروط استحقاقه والوثائق المطلوبة وتأثيراته الاجتماعية والاقتصادية على منظومة الحماية الاجتماعية في المملكة. وعبرت المؤسسة عن أملها أن يسهم تأمين الأمومة في توفير الحماية للمؤمن عليهن من العاملات في القطاع الخاص ما يحفز ويشجع أصحاب العمل على تشغيل النساء وعدم الاستغناء عن خدماتهن في حال زواجهن أو قرب استحقاقهن لإجازة الأمومة نظراً لأهمية دور المرأة بالمشاركة في سوق العمل وتحقيق الضمانة الملائمة لها ولصاحب العمل في بناء علاقة عمل تحفظ حقوق وواجبات كل طرف تجاه الآخر. واشارت إلى أن هذا التأمين سيكون له تأثيرات ايجابية كبيرة خلال السنوات القادمة في رفع نسبة المشاركة الاقتصادية للمرأة في القطاع الخاص وتحفيزها على الإقبال على فرص العمل المتاحة في هذا القطاع خصوصاً مع تدني نسبة مشاركة المرأة البالغة 14 بالمئة. يذكر أن الاشتراكات الشهرية لهذا التأمين هي بنسبة 75ر0 بالمئة من أجور كل العاملين ذكوراً واناثاً ويتحملها صاحب العمل وحده، ويطبق تأمين الأمومة على جميع المؤمن عليهم باستثناء المنتسبين اختيارياً وموظفي الدوائر الحكومية والمؤسسات الرسمية والعامة. --(بترا) م ف/ف ق/ف ج
29/1/2013 - 04:24 م