عمان 13 ايار (بترا)-نفى وزير العمل ووزير النقل الدكتور نضال القطامين وجود انتهاكات عمالية في شركة الشمس الاردنية لصناعة الالبسة الجاهزة العاملة في منطقة المجمع الصناعي في الظليل. وأكد الوزير حرص الوزارة على التحقق من جميع الشكاوى والتقارير التي تدعي حدوث انتهاكات لحقوق العمال وخاصة في المناطق الصناعية المؤهلة التي تنتج الالبسة التي تصدر الى السوق الامريكية. وقال الوزير ان لجنة تحقيق خاصة اثبتت عدم صحة الادعاءات الواردة في تقرير المعهد العالمي للعمال وحقوق الإنسان بوجود انتهاكات عمالية في هذه الشركة والصادر بتاريخ أذار الماضي. وبخصوص القضية التي وردت في التقرير عن تعرض احدى العاملات في الشركة للاعتداء من قبل احد المشرفين والتحرش بها وانّه تم إبعادها دون التحقيق في القضية، تبين للجنة التحقيق أن وزارة العمل حققت آنذاك في هذا الموضوع وأن هذه الحادثة وردت في تقرير نشر سابقا وأحيلت للقضاء وصدر قرار من المحكمة المختصة في هذه القضية. واكد تقرير لجنة التحقيق ان اضراب عمال الشركة في شهر تشرين اول 2012 كان غير قانوني، واستمر لمدة عشرة أيام وعاد جميع العمال إلى عملهم باستثناء العمال من الجنسية البنغالية، وكان عددهم 71 عاملا استمروا في الإضراب لغاية 21 تشرين أول 2012 وانتهى الاضراب بتحقيق المطلب الأساسي للعمال في تغيير الإدارة التي كانت تدير الشركة قبل الاضراب. وقال الوزير القطامين انه تم الايعاز الى ادارة الشركة بالالتزام الفوري بتوصيات لجنة التحقيق التي خلصت اليها والمتمثلة بزيادة عدد العمال من الجنسية الاردنية نظرا الى ان نسبتهم الى العدد الكلي هو (7.5 بالمائة)، وزيادة الاهتمام بنظافة سكنات العمال وخاصة سكنات الذكور وتوفير التهوية اللازمة، وتحسين مستوى الطعام وتنويعه وعدم التقيد بصنف واحد لوجبة الفطور وتوفير اكثر من صنف للإفطار، وان يتم اختيار اصناف الطعام من خلال لجنة خاصة يتم اختيارها بالتشاور مع العمال في الشركة، وكذلك طلبت لجنة التحقيق عقد دورات تدريبية خاصة بالمشرفين على خطوط الانتاج لتدريبهم على افضل التواصل والتعامل مع العمال. وادعى تقرير المعهد الامريكي لحقوق الانسان بوجود العديد من الانتهاكات التي تمارس بحق العمال من مختلف الجنسيات والتي كان من أهمها اجبار العمال على العمل لساعات عمل طولة دون احتساب بدل العمل الاضافي وان طريقة احتساب اجور العمل الاضافي غير صحيحة، وان العاملات في الشركة يتعرضن احياناً الى اعتداءات جنسية دون اتخاذ اية عقوبات بحق المعتدين. كما ادعى بوجود ازدحام في غرف السكنات مع تدني مستوى النظافة اضافة الى عدم وجود تدفئة خلال ايام الشتاء، وأن المرافق الصحية الخاصة بالاستحمام غير ملائمة ولا تحتوي على المتطلبات الاساسية الواجب توفرها. وبحسب وزارة العمل فان عمليات التفتيش الميداني المفاجئ التي قامت بها اللجنة شملت جميع المصانع العائدة لشركة الشمس الاردنية ( 1 و2 و 3 ) ومقابلة ممثلي الإدارة، والكشف الميداني على سكنات عمال الشركة الاناث والذكور والتدقيق في وثائق الشركة وخاصة فيما يتعلق بالملفات الخاصة بالأشخاص الواردة أسماؤهم في التقرير، والتدقيق في ملفات العمال للتأكد من عقود العمل والفحوصات الطبية الاولية والدورية والاجازات الممنوحة الى العامل ومقابلة حوالي 50 عاملا وعاملة وكان معظمهم من الإناث. ويعمل في الشركة المذكورة حوالي 1037 عاملا وعاملة موزعين على الجنسيات البغالية والسيرلانكية والهندية والتركية والاردنية. ونفذ جهاز التفتيش التابع للوزارة حوالي 99 زيارة تفتيشية لهذه الشركة منذ بداية عام 2012 وحتى تاريخ اخر زيارة في الرابع من نيسان الماضي، منها (65) زيارة تفتيشية دورية ومتابعة وزيارتين للتأكد من حاجة الشركة لاستقدام عمالة وافدة و(20) زيارة تفتيش ليلية وزيارتين لأغراض التقييم انضمام الشركة للقائمة الذهبية. --(بترا) م ف/ ف ج
13/5/2013 - 03:48 م