اربد 18 ايار ( بترا ) - نظم مركز الجودة والتطوير الأكاديمي في جامعة اليرموك اليوم ورشة تدريبية لأعضاء هيئة التدريس الجدد للعام الدراسي 2015/2016، بعنوان "إجراءات الترقية وتعليمات النشر الجديدة " . وبين نائب رئيس الجامعة للشؤون الأكاديمية الدكتور زياد السعد الفلسفة التي انطلقت منها الجامعة لتحديث تعليمات الترقية لتتوافق مع رؤية و رسالة الجامعة على المستوى المحلي والإقليمي والعالمي، وفق الخطة الإستراتيجية للجامعة الرامية إلى الارتقاء باليرموك إلى مصاف الجامعات العالمية . وقال إن نظام الترقيات الجديد يشتمل على ثلاثة محاور أساسية هي التدريس، والبحث العلمي، وخدمة المجتمع المحلي، موضحا أن تصنيفات الإنتاج العلمي المقبول للترقية تم إدراجها في ست فئات حسب معامل التأثير للمجلة المنشور فيها البحث أو المقبول للنشر فيها. وأشار الدكتور السعد إلى أن الإنتاج العلمي لعضو هيئة التدريس يرسل إلى مقيّمين متخصصين في المجال العلمي المتقدم للترقية، ويطلب منهم ضرورة تقديم تقاريرهم خلال شهرين على الأكثر من تاريخ تسلمهم البحث العلمي، على أن يتضمن التقرير تقييم كل بحث مقدم للترقية وفق نموذج تقييم خاص، وتعبئة نموذج التقييم العام والمتضمن وضع متوسط درجات الأبحاث والأعمال وتوصيته بالترقية أو عدم الترقية مع تبرير القرار. من جانبه أشار رئيس قسم التدريب في مركز الجودة الدكتور نادر الرفاعي، إلى أن المركز عقد (22) برنامجاً تدريبياً خلال العام الدراسي الحالي 2015 / 2016، أشرف عليها نخبة من الأساتذة والمدربين المتميزين في الجامعة، وشارك فيها 288 عضو هيئة تدريس من مختلف كليات الجامعة، تناولت موضوعات متصلة بالعملية التدريسية كالبحث العلمي، والعمل الأكاديمي، وخدمة المجتمع. من جهة اخرى نظم قسم الاقتصاد في كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية بالجامعة بالتعاون غرفة تجارة عمان ورشة عمل تعريفية للطلبة الخريجين حول كيفية كتابة السيرة الذاتية لأغراض الوظيفة . وتحدث المشاركون حول فرص العمل المتاحة التي توفرها مختلف القطاعات الصناعية والتجارية في سوق العمل واستعرضوا أهداف برنامج "التأهيل من اجل التشغيل" الذي أطلقته غرفة تجارة عمان بهدف تأهيل خريجي الجامعات الأردنية وتزويدهم بكافة المهارات والخبرات اللازمة للحصول على فرص عمل مناسبة في سوق العمل المحلية والعربية. --( بترا ) ج د/ض ز/س ق
18/5/2016 - 02:05 م