عمان 31 آيار( بترا ) - نظمت منصة "زين" للإبداع ورشة عمل حول المهارات القيادية الكامنة لدى الشباب المشاركين ببرنامج موزاييك الدولي للقيادات الشابة لعام 2015 ، المنعقد في العاصمة عمان.
وتقام الورشة تحت اشراف مبادرة "موزاييك" الخيرية التي أطلقها أمير ويلز في العام 2007، وبالشراكة مع صندوق الملك عبدالله الثاني للتنمية ودعم من شركة زين.
وشارك في الورشة 80 شابا من العديد من الدول استمعوا لكلمة ألقاها الرئيس التنفيذي في شركة زين أحمد الهناندة، حيث شارك الحضور بحديث عن قصة نجاحه وناقش أهم الأسباب المؤدية للنجاح في الحياة العملية اضافة الى العوامل الرئيسية التي تساهم في صقل شخصية الفرد لتصبح شخصية قيادية، كما تحدث عن أهمية التمسك بالأحلام والعمل بجد لتحقيقها على أرض الواقع.
وسلط الضوء على أهمية تطوير المهارات القيادية مبينا ان من أهم الميزات التي تتوافر في شخصية القيادي هي الاحترام والثقة والمرونة والشفافية، والتي يمكن اكتسابها عبر الخبرة ومن خلال تنمية المهارات الشخصية لتساهم بذلك في عملية التطور المهني والتي تلعب دوراً مهماً في المساهمة في تحقيق أحلام الفرد."
وأشار الهناندة الى أهمية التعلم من خلال الخبرة مبينا ان شركة زين تطمح الى المساهمة في بناء القدرات وتطويرها وتنمية المهارات القيادية ونعمل على الاستثمار في ذلك، حيث تقوم زين بتطبيق ذلك من خلال برنامج "زين الشباب" الذي يستهدف طلاب الجامعات الاردنية ويعمل على مساعدتهم في اكتساب الخبرة العملية والحصول على النصح والارشاد والتدريب اللازم في كافة أقسام الشركة.
وقام المشاركون بجولة في منصة زين للابداع واطلعوا على أركانها ومرافقها وما تقدمه من أحدث التقنيات والخدمات التكنولوجية المتطورة وتعرفوا على رسالة المنصة وأهدافها الرامية الى تعزيز مفهوم ريادة الأعمال ودعم الابداع والابتكار في الاردن من خلال توفير بيئة عمل متميزة ملائمة ومحفزة للإبداع، التي تمكن أصحاب المشاريع الناشئة وريادي الأعمال من بلورة أفكارهم المبتكرة وتحويلها الى مشاريع انتاجية ومستدامة.
وفي نهاية ورشة العمل تحدث عدد من رواد الأعمال الاردنيين الذي استفادوا من دعم زين مع المشاركين حول أهمية تطوير المهارات القيادية وقاموا بمشاركة خبراتهم السابقة وشرحوا كيف تمكنوا من تطوير مشاريعهم لتصبح أعمالاً ناجحة بعد حصولهم على الدعم بكافة أنواعه من شركة زين.
يجدر بالذكر بأن برنامج موزاييك الدولي للقيادات الشابة يمتد على مدار 12 شهرا ليقدم فرصة تطوير المهارات القيادية الكامنة لدى المشاركين من كافة انحاء العالم، التي تتراوح أعمارهم بين 25 و 35 عاما،ً بهدف تطوير وصقل مهاراتهم القيادية وإلهامهم بالتفكير في القضايا العالمية وإعدادهم للانخراط في مجتمعاتهم المحلية والتأثير فيها بشكل ايجابي.
--(بترا)
زم/ار


31/5/2015 - 12:51 م