عمان 24 ايار (بترا)- عقدت منظمة رشيد( الشفافية الدولية- الأردن) اليوم الاربعاء جلسة لعرض نتائج مشروع" تعزيز تولي المرأة للمناصب القيادية بالقطاع العام" والذي نفذته رشيد بتمويل من سفارة مملكة هولندا في الاردن .
وتاتي هذه الجلسة ضمن انشطة المشروع الذي يهدف إلى تسليط الضوء على واقع وآلية تولي المرأة للمناصب القيادية في هذا القطاع، و التأكيد على مفهوم التمثيل المتساوي في هيئات متخذي القرار بما يدعم مسيرة الشفافية والنزاهة.
وتضمنت الجلسة عرضا لأهم مخرجات المشروع حيث تم عرض فيديو " اقصاء المرأة" الذي تناول واقع المرأة القيادية في الوزارات، وتم ذلك من خلال عمل مسح ميداني لعدد السيدات القياديات في تلك الوزارات.
كما تضمنت تقديم ملخص عن تقرير المراجعة التشريعية لنظام الخدمة المدنية رقم (32) لسنة 2013 وتعديلاته ونظام التعيين على الوظائف القيادية لسنة 2013 وتعديلاته الى جانب توزيع الجوائز على الفائزين في مسابقة "شباب مبدعون" والتي أطلقها رشيد (الشفافية الدولية – الأردن)، بهدف توعية الشباب الأردني بأهمية وصول المرأة التي تتمتع بالمؤهلات والكفاءات إلى المناصب الإدارية العليا في القطاع العام، وتمكينهم للتعبير عن ذلك بطرق ابداعية من خلال (فن التصوير الفوتوغرافي والفلم القصير) بما يعكس الواقع والتحديات التي تواجهها المرأة القيادية في الأردن.
وأَتيحت الفرصة للمشاركين للإطلاع على تجربة مملكة هولندا في تعزيز تولي المرأة للمناصب القيادية من خلال جلسة حوارية مع القائم بأعمال سفارة مملكة هولندا في عمان ليدي ريمالزفال .
وشارك في الجلسة عدد من النساء القياديات والناشطين في هذا المجال وأصحاب القرار.
يذكر ان رشيد (الشفافية الدولية – الأردن) هو منظمة مجتمع مدني غير ربحية، تأسست عام 2013، وهو الفرع الوطني لـ "منظمة الشفافية الدولية" في الأردن والذي يهدف إلى الارتقاء بمستوى النزاهة ومكافحة الفساد في القطاعين العام والخاص.
كما يهدف الى تعزيز وعي الأفراد من شتى القطاعات بأهمية الشفافية والمساءلة والإبلاغ عن الفساد، إضافة إلى تعزيز الأطر القانونية والتنفيذية لمنظومة النزاهة الوطنية، وذلك من خلال التواصل والتعاون وتبادل الخبرات مع المنظمات الدولية والإقليمية والوطنية والعمل على توسيع دائرة البيانات والمعلومات المتاحة للمواطن.
--(بترا)
آج/ض ز/س ق


24/5/2017 - 03:04 م