عمان 9 تشرين الأول (بترا)- نظمت حاضنة أعمال مؤسسة إنجاز (ماي ستارت اب) فعالية بعنوان "دور الإعلام في تمكين البيئة الريادية" بهدف تسليط الضوء على قطاع ريادة الاعمال في الأردن، ودور الإعلام كجهة محفزة وداعمة لهذا القطاع.
ويضم قطاع الريادة مجموعة من الشباب والشابات الرياديين الذين أسسوا شركاتهم الناشئة وانطلقوا من خلالها لسوق العمل كأصحاب شركات ومؤسسات تسهم في دعم وتحريك عجلة النمو الاقتصادي. وتضمنت الفعالية عرضا لقصص نجاح الشباب الذين أسسوا وطوروا شركاتهم الناشئة ومؤسساتهم من خلال حاضنة أعمال مؤسسة إنجاز. وقالت الرئيس التنفيذي لمؤسسة إنجاز ديمة البيبي: إن مؤسسة إنجاز تعمل ومنذ تأسيسها في عام 1999 مع الشباب الأردني لإعدادهم وتحفيزهم ليكونوا أعضاء فاعلين بمجتمعهم ويساهموا في تنمية الاقتصاد الوطني.
وأكدت البيبي أهمية الإعلام ودوره كداعم رئيسي للبيئة الريادية بشكل عام وللرياديين الشباب على وجه الخصوص.
وبينت أن البطالة تعد واحدة من أهم المشكلات التي تواجه المجتمع الأردني وخاصة فئة الشّباب منهم، حيث بلغت نسبة البطالة في الأردن 2ر19 بالمئة في عام 2019، كما بلغت نسبة البطالة من حملة شهادة البكالوريوس فأعلى للذكور 1ر30 بالمئة مقابل 7ر84 بالمئة للإناث في آخر دراسة قامت بها دائرة الاحصاءات العامة للربع الثاني من عام 2019.
وأضافت، كأحد الحلول لمواجهة هذه المشكلة اتّجهت السياسات في الأردن نحو تحفيز الشباب لدخول عالم ريادة الأعمال لخلق فرص عمل ذاتيّة لهم ولنظرائهم من الشّباب، وفي هذا الإطار ظهرت العديد من المبادرات من جهات رسميّة ومنظمات مجتمعيّة لتمكين الشّباب والشابات ليكونوا قادرين على البدء بالعمل على اطلاق شركاتهم الناشئة. وأشارت إلى أن تغيير اسم وزارة الاتصالات في الأردن إلى وزارة الاقتصاد الرقمي والريادة يعد أحد المؤشرات على مثل هذا التوجه؛ باعتبار أن الشركات الناشئة تشكل جزءاً مهماً وأساسياً للنمو الاقتصادي والتنمية وزيادة فرص العمل في اقتصاد الدول النامية.
وتعد الشركات الناشئة في الأردن عنصراً أساسيّاً لتنمية الاقتصاد الوطني، وهي تشكّل أكثر من 50 بالمئة من الناتج المحلي الإجمالي للقطاع الخاص وتوفر حوالي 60 بالمئة من فرص العمل، تمثل ما نسبته 98 بالمئة من إجمالي المنشآت. وقالت البيبي "من هنا وللمساهمة في تعزيز بيئة ريادية محفزة وممكنه في الأردن، جاء تأسيس حاضنة أعمال مؤسسة إنجاز (mySTARTUP) في عام 2018 لتكون جزءًا من منظومة ريادة الأعمال في الأردن، لتلبي جميع الخدمات والأدوات التي يحتاجها الرّياديّين الشّباب من كلا الجنسين في مكان واحد مما يساعدهم في تأسيس وتطوير شركاتهم الناشئة".
وبينت أن حاضنة أعمال مؤسسة إنجاز من أهم المحاور التي تعمل عليها المؤسسة؛ لإيمانها بقدرة الشّابات والشّباب الأردنيّ على الابتكار والإبداع والخروج بأفكار ومشاريع رياديّة قابلة للتطبيق وقادرة على تقديم خدمات ومنتجات متطورة يحتاجها السوق، كما تراعي الحاضنة البعد البيئي من خلال برامج مصممة خصيصا لأصحاب الشركات الخضراء الذين يرغبون في تطوير حلولهم البيئية.
وأوضحت البيبي، أن الطّاقة الاستيعابية للحاضنة في العام الواحد تبلغ 100 شركة ناشئة، وقد حرصت مؤسسة إنجاز أثناء تأسيس الحاضنة على الاطّلاع على مجموعة من التجارب الناجحة لحاضنات الأعمال في أكثر دول العالم تقدما في هذا المجال للاستفادة من تلك التجارب ونقل الخبرات والبرامج العالميّة للاستفادة منها، وتعمل الحاضنة مع الرّياديّين الشّباب والشّابات من مختلف مناطقهم لتوفر لهم احتياجاتهم الأساسيّة لكي يضعوا أنفسهم على المسار الصحيح في رحلتهم بعالم الريادة والابتكار.
وأكدت البيبي أن الحاضنة تُقدّم للريادين برنامجا متخصصا في الارشاد وتوفر لهم فرصة الالتقاء المتواصل بمرشدين ومرشدات من أصحاب الخبرة في تأسيس الشركات الناشئة يعملون كمرشدين متطوعين لمساعدة الرياديين الشّباب والشّابات في تطوير شركاتهم، وتوفير مساحة مناسبة لالتقاء الرياديين فيما بينهم بهدف تبادل الخبرات والاطّلاع على تجاربهم المختلفة، بهدف التّعرف على الشركات والخدمات التي تقدمها لخلق بيئة رياديّة متكاملة، كما تراعي الحاضنة احتياجات المرأة الرّياديّة من خلال توفيرها لبيئة عمل محفزة تسهم في تفعيل دورها في النمو الاقتصاديّ.
--(بترا)
ف ح/رق/س ي09/10/2019 15:26:44
ويضم قطاع الريادة مجموعة من الشباب والشابات الرياديين الذين أسسوا شركاتهم الناشئة وانطلقوا من خلالها لسوق العمل كأصحاب شركات ومؤسسات تسهم في دعم وتحريك عجلة النمو الاقتصادي. وتضمنت الفعالية عرضا لقصص نجاح الشباب الذين أسسوا وطوروا شركاتهم الناشئة ومؤسساتهم من خلال حاضنة أعمال مؤسسة إنجاز. وقالت الرئيس التنفيذي لمؤسسة إنجاز ديمة البيبي: إن مؤسسة إنجاز تعمل ومنذ تأسيسها في عام 1999 مع الشباب الأردني لإعدادهم وتحفيزهم ليكونوا أعضاء فاعلين بمجتمعهم ويساهموا في تنمية الاقتصاد الوطني.
وأكدت البيبي أهمية الإعلام ودوره كداعم رئيسي للبيئة الريادية بشكل عام وللرياديين الشباب على وجه الخصوص.
وبينت أن البطالة تعد واحدة من أهم المشكلات التي تواجه المجتمع الأردني وخاصة فئة الشّباب منهم، حيث بلغت نسبة البطالة في الأردن 2ر19 بالمئة في عام 2019، كما بلغت نسبة البطالة من حملة شهادة البكالوريوس فأعلى للذكور 1ر30 بالمئة مقابل 7ر84 بالمئة للإناث في آخر دراسة قامت بها دائرة الاحصاءات العامة للربع الثاني من عام 2019.
وأضافت، كأحد الحلول لمواجهة هذه المشكلة اتّجهت السياسات في الأردن نحو تحفيز الشباب لدخول عالم ريادة الأعمال لخلق فرص عمل ذاتيّة لهم ولنظرائهم من الشّباب، وفي هذا الإطار ظهرت العديد من المبادرات من جهات رسميّة ومنظمات مجتمعيّة لتمكين الشّباب والشابات ليكونوا قادرين على البدء بالعمل على اطلاق شركاتهم الناشئة. وأشارت إلى أن تغيير اسم وزارة الاتصالات في الأردن إلى وزارة الاقتصاد الرقمي والريادة يعد أحد المؤشرات على مثل هذا التوجه؛ باعتبار أن الشركات الناشئة تشكل جزءاً مهماً وأساسياً للنمو الاقتصادي والتنمية وزيادة فرص العمل في اقتصاد الدول النامية.
وتعد الشركات الناشئة في الأردن عنصراً أساسيّاً لتنمية الاقتصاد الوطني، وهي تشكّل أكثر من 50 بالمئة من الناتج المحلي الإجمالي للقطاع الخاص وتوفر حوالي 60 بالمئة من فرص العمل، تمثل ما نسبته 98 بالمئة من إجمالي المنشآت. وقالت البيبي "من هنا وللمساهمة في تعزيز بيئة ريادية محفزة وممكنه في الأردن، جاء تأسيس حاضنة أعمال مؤسسة إنجاز (mySTARTUP) في عام 2018 لتكون جزءًا من منظومة ريادة الأعمال في الأردن، لتلبي جميع الخدمات والأدوات التي يحتاجها الرّياديّين الشّباب من كلا الجنسين في مكان واحد مما يساعدهم في تأسيس وتطوير شركاتهم الناشئة".
وبينت أن حاضنة أعمال مؤسسة إنجاز من أهم المحاور التي تعمل عليها المؤسسة؛ لإيمانها بقدرة الشّابات والشّباب الأردنيّ على الابتكار والإبداع والخروج بأفكار ومشاريع رياديّة قابلة للتطبيق وقادرة على تقديم خدمات ومنتجات متطورة يحتاجها السوق، كما تراعي الحاضنة البعد البيئي من خلال برامج مصممة خصيصا لأصحاب الشركات الخضراء الذين يرغبون في تطوير حلولهم البيئية.
وأوضحت البيبي، أن الطّاقة الاستيعابية للحاضنة في العام الواحد تبلغ 100 شركة ناشئة، وقد حرصت مؤسسة إنجاز أثناء تأسيس الحاضنة على الاطّلاع على مجموعة من التجارب الناجحة لحاضنات الأعمال في أكثر دول العالم تقدما في هذا المجال للاستفادة من تلك التجارب ونقل الخبرات والبرامج العالميّة للاستفادة منها، وتعمل الحاضنة مع الرّياديّين الشّباب والشّابات من مختلف مناطقهم لتوفر لهم احتياجاتهم الأساسيّة لكي يضعوا أنفسهم على المسار الصحيح في رحلتهم بعالم الريادة والابتكار.
وأكدت البيبي أن الحاضنة تُقدّم للريادين برنامجا متخصصا في الارشاد وتوفر لهم فرصة الالتقاء المتواصل بمرشدين ومرشدات من أصحاب الخبرة في تأسيس الشركات الناشئة يعملون كمرشدين متطوعين لمساعدة الرياديين الشّباب والشّابات في تطوير شركاتهم، وتوفير مساحة مناسبة لالتقاء الرياديين فيما بينهم بهدف تبادل الخبرات والاطّلاع على تجاربهم المختلفة، بهدف التّعرف على الشركات والخدمات التي تقدمها لخلق بيئة رياديّة متكاملة، كما تراعي الحاضنة احتياجات المرأة الرّياديّة من خلال توفيرها لبيئة عمل محفزة تسهم في تفعيل دورها في النمو الاقتصاديّ.
--(بترا)
ف ح/رق/س ي09/10/2019 15:26:44
