الكرك 6 آب (بترا) خلدون حباشنة- حقق صندوق التنمية والتشغيل في محافظة الكرك منذ اطلاق خدماته العام 2006 نجاحات كبيرة في التخفيف من حدة الفقر والبطالة ضمن منطقة اختصاص تشمل سبعة الوية ثلاث منها مصنفة على انها من جيوب الفقر الأشد وطأة على مستوى المملكة هي القطرانة والاغوار الجنوبية ولواء فقوع. الا ان الصندوق ما يزال يعاني من عدم كفاية اعداد الموظفين وعدم توفر مركبة مخصصة لمتابعة المشاريع قياسا بالعبء الوظيفي المزدوج حيث تتوزع الخدمات التمويلية والجلسات الارشادية على امتداد جغرافي واسع وضمن برامج المشاريع الجديدة وتطوير المشاريع القائمة وبرنامج اقراض المشاريع الريادية وتمكين المرأة الريفية وتمويل متقاعدي الضمان الاجتماعي وتمويل الاقساط الجامعية وبرنامج تمويل سكان مناطق جيوب الفقر في المحافظة. ويشهد الصندوق هذه الايام اقبالا شديدا من الراغبين في الاستفادة من البرنامج الاحدث "التشغيل الذاتي الجماعي" الذي يستهدف خريجي الجامعات، وبرامج التدريب المهني والمدارس الصناعية، وحملة الثانوية العامة والحرفيين الحاصلين على شهادات مزاولة المهنة العاطلين عن العمل. ويرى مراجعون ان نقص الكادر الوظيفي وعدم توفر مركبة حديثة لغايات الكشف الميداني على المشاريع المقترحة يشكل تأخيرا لإنجاز المعاملات حيث يقوم موظفان اثنان احدهما مدير الفرع بالإنابة على مباشرة خدمة المواطنين في الجوانب الادارية والميدانية، وهو ما جعل من تعزيز الفرع بأعداد كافية من الموظفين، وتوفير وسيلة نقل حديثة لتغطية الطلب المتزايد من المقترضين ضرورة ملحة، بحسب ما قال هؤلاء المراجعين لـ (بترا). مدير صندوق التنمية والتشغيل بالإنابة في الكرك ياسين المبيضين أكد عدم توفر الكوادر الكافية، مشيرا الى ان الفرع يقدم خدماته للمواطنين ضمن الامكانات المتاحة، في وقت يشير التقرير السنوي الصادر عن صندوق التنمية والتشغيل للعام 2015 الى زيادة مطردة في اعداد الراغبين في الاستفادة من خدماته بعد ارتفاع قيمة التمويل من 8ر3 مليون دينار عند التأسيس الى نحو 139 مليونا، في اشارة الى ضخامة عدد معاملات الإقراض، ومتطلباتها الوظيفية والادارية. --(بترا) خ ح /اح/حج
6/8/2016 - 12:47 م