عمان 7 تموز (بترا)- بدأ اليوم الاثنين البرنامج التدريبي الخامس لموظفي ديوان الخدمة المدنية الذي يعنى في إدارة الموارد البشرية . وقال امين عام ديوان الخدمة المدنية سامح الناصر الذي افتتح البرنامج ان البرنامج جاء لخدمة التوجهات الاستراتيجية للديوان وتحقيق رؤيته المستقبلية بما ينسجم والاحتياجات المعرفية التي تم تحديدها لتمكين الموظفين من تحليل ومعالجة القضايا والمشكلات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية ، تنفيذاً لأحد مشاريع الديوان الاستراتيجية والخاصة بتعزيز قدرات العاملين في مجال الموارد البشرية وبما يحقق التشارك ونقل المعرفة الخاصة بتخطيط وإدارة الموارد البشرية وبما يتفرع عنها من مكونات بداية من عملية انتقاء واختيار الموظفين وانتهاءً بالتظلم بما يرتقي بقدرات موظفي الديوان في هذا المجال . وبين ان البرنامج سيساهم في اطلاع الموظفين على الجوانب التي تتميز بها إدارة الموارد البشرية عن إدارة شؤون الموظفين وصولاً إلى مفهوم إدارة رأس المال البشري والربط الاستراتيجي في إدارة الموارد البشرية مع اهداف وبرامج الدائرة لتحقيق كفاءة وفاعلية الاداء العام للموظف الحكومي ، وبالتالي رفع سوية الخدمات العامة المقدمة للمواطنين. وأضاف الناصر أن محاور البرنامج التدريبي اشتمل على أهم المواضيع التي تختص بإدارة الموارد البشرية التي تمكن اختصاصي وضباط الموارد البشرية من تحسين قدراتهم في ممارسة المهام المطلوبة ومنها : تحليل ووصف وتصنيف الوظائف ، تخطيط الموارد البشرية وتحديد الاحتياجات ، سياسات الاستقطاب والتعيين ، الإحلال والتعاقب الوظيفي ، إدارة وتقييم وإدارة المواهب . وبلغ عدد المشاركين في البرنامج التدريبي (30) موظفاً وموظفة من مختلف مديريات وأقسام الديوان ، وبواقع ( 60) ساعة تدريبية ويستمر حتى 29 من الشهر الجاري. ويأتي هذا البرنامج استمراراً لنهج الديوان في إكساب موظفيه المعارف والقدرات والمهارات التي تعزز من كفاياتهم للقيام بأداء وظائفهم بكفاءة وفاعلية بإدارة الخبير الدكتور فايز ياسين . ------- ( بترا) م ب / س ي
7/8/2017 - 01:37 م