عمان 23 كانون الثاني (بترا)-قال وزير العمل الدكتور نضال القطامين ان فكرة القائمة الذهبية جاءت لتطوير سوق العمل وفق المعايير النموذجية الحديثة والصحة المهنية. ودعا القطامين خلال لقاء المدير العام التنفيذي للبنك العربي نعمة صباغ وتسليمه شهادة القائمة الذهبية مؤسسات القطاع الخاص على تحقيق المعايير المعتمدة لانضمامها إلى القائمة الذهبية، والتي تمنح بموجبها عددا من التسهيلات والامتيازات. وقال صباغ إن انضمام البنك العربي إلى القائمة الذهبية وحصوله على الشهادة الخاصة بها من وزارة العمل كأول بنك في المملكة يحصل على هذه الشهادة يأتي انسجاماً مع الدور الريادي الذي يلعبه البنك العربي في سوق العمل الأردني وباعتباره أحد أكبر الجهات المشغلة للكفاءات الأردنية العاملة في القطاع المصرفي. وأضاف:" يمثل هذا التقدير من وزارة العمل لجهود البنك العربي على صعيد تشغيل الأردنيين وتوفير بيئة العمل الأمثل لهم تجسيداً للعمل والتعاون المشترك ما بين القطاعين العام والخاص في إطار دعم جهود تحقيق التنمية الاقتصادية والاجتماعية الشاملة والمستدامة في المملكة". واعرب الصباغ عن شكره لوزارة العمل مثنياً على الجهود التي تقوم بها على صعيد وضع الأطر والسياسات والأنظمة والبرامج التي من شأنها تطوير سوق العمل الأردني والوصول به إلى أعلى المستويات وفقاً لأفضل الممارسات والمعايير الدولية مبيناً أن برنامج القائمة الذهبية يشكل احد الأمثلة على هذه المبادرات المميزة. وجرى خلال اللقاء استعراض الشروط العامة للانضمام إلى القائمة، والتي تنطبق على المؤسسات المتوسطة والكبرى المشغلة لخمسين عاملاً فأكثر، وأن تكون الشركة مسجلة لدى وزارة الصناعة والتجارة ومستوفية كل شروط الترخيص. وتعد الشركات التي تحصل على ما نسبته 80 بالمائة من مجموع العلامات منضمة إلى القائمة الذهبية، وتبلغ مدة اعتماد الشركات في القائمة سنة قابلة للتجديد ويتم استقبال طلبات الانضمام لدى وحدة المتابعة في وزارة العمل، بحيث يرفق مع كتاب طلب الانضمام الموجه إلى وزير العمل، كتاب تفويض للشخص مقدم الطلب، مع شهادة تسجيل للشركة من وزارة الصناعة والتجارة، وصورة سارية المفعول عن رخصة المهن، وكشف العاملين لدى المنشأة من (الأردنيين - الوافدين - ذكور - إناث - ذوي إعاقة) مبيناً الرواتب والامتيازات الممنوحة لهم. --(بترا) ن ش/ف ق/م ب
23/1/2016 - 03:29 م