عمّان 10 كانون الثاني (بترا)-توصلت دراسة أعدها مركز الفينيق للدراسات الاقتصادية والمعلوماتية، أن الوظائف والمهن الإداريّة والماليّة كانت أكثر الوظائف طلبًا من خلال وسائل الإعلام الأردنية المقروءة خلال عام 2016، وبنسبة بلغت 29.1% من مجمل إعلانات الوظائف، تلتها الوظائف والمهن التعليميّة وبنسبة 22.1%، ومن ثم الوظائف والمهن التقنية واليدويّة بنسبة 12.9%. جاءت هذه الدراسة التي أعلن عن نتائجها اليوم الثلاثاء، لتحليل اتجاهات التوظيف في الأردن لعام 2016، بهدف التعرف على أنواع وطبيعة الوظائف التي يطلبها سوق العمل الأردني، من حيث نوع المهن المطلوبة ونوعية التخصصات التي يطلبها، إلى جانب المهارات التي يحتاجها، وتخصيص هذه الوظائف للرجال والنساء، والدولة التي يتم الإعلان عن الوظائف للعمل فيها، يضاف إلى ذلك الخبرات العملية المطلوبة لشغل الوظائف. وبينت الدراسة أن غالبيّة الوظائف والمهن التي أعلن عنها خلال عام 2016 لم تشترط مستوى تعليميا محددا لشغل الوظيفة المعلن عنها؛ بنسبة 55.2%. كما ان غالبيّة الوظائف والمهن المعلن عنها لم تشترط لإشغالها تخصصات علمية محددة؛ بنسبة 59.2% وأقلها نسبة إعلانات المهن في مجال تخصصات العلوم البحثيّة مثل الكيمياء والأحياء والرياضيات والفيزياء 3.2%. كما كشفت الدراسة أن 12.8% من إعلانات الوظائف اشترطت اتقان مهارة العمل على الحاسوب، كذلك اشترطت ما نسبته 19.4% من الوظائف المعلن عنها مهارة اتقان اللغة الإنجليزيّة، أما الوظائف التي اشترطت اتقان مهارات فنيّة ذات علاقة بالوظيفة المطلوبة فبلغت 14.3%. وأظهرت الدراسة أن غالبيّة إعلانات الوظائف خلال عام 2016 لم تحدد سنوات خبرة عملية محددة؛ بنسبة 62.2% من مجمل الوظائف المُعلن عنها، كما أن 79.5% من إعلانات الوظائف كانت للعمل داخل الأردن، بينما بلغت نسبة إعلانات الوظائف للعمل خارج الأردن 20.0% غالبيتها الكبيرة في دول الخليج. وبينت الدراسة أن الغالبية الكبرى من إعلانات الوظائف التي نشرت في عام 2016 في الصحف الأردنية لم تحدد جنس معين لإشغال الوظيفة بنسبة 80.4%، في حين بلغت نسبة الاعلانات التي حدّدت جنس المتقدم للوظيفة على أن يكون من الذكور 9.7%، فيما بلغت نسبة الإعلانات التي حدّدت جنس المتقدم للوظيفة أن يكون أنثى 9.9%. وأشارت الدراسة أن الغالبية الكبرى من الوظائف التي نشرت في الصحف الأردنية لعام 2016 كانت باللغة العربيّة، بنسبىة 83.9%، فيما بلغت نسبة الإعلانات التي نشرت باللغة الإنجليزيّة 16.1%. كما أن غالبيّة إعلانات الوظائف والمهن خلال عام 2016 في الأردن لم تشترط في المتقدمين للوظائف نوعًا اجتماعيًّا محددًا (ذكورا/ إناثا). وأظهرت الدراسة ان غالبيّة إعلانات الوظائف لم تشترط خبرات سابقة في العمل بنسبة (62.5%)، في حين اشترطت 60.0% من اعلانات الوظائف في مجال تكنولوجيا المعلومات خبرات سابقة، تلاها المهن الصحية والطبية بنسبة 53.4%، ثم المهن الهندسية بنسبة 47.7%، في حين لم تتطلب مهن الفندقة والأطباء والعمّال العادييّن أيّة خبرات سابقة. وبينت الدراسة أن الوظائف الأكثر طلبًا للعمل في دول الخليج العربي كانت مهنة الأطباء بنسبة (75.7%) من إعلانات الوظائف، تلتها إعلانات التوظيف للمهن الصحيّة والطبيّة المساعدة بنسبة 35.4% ثم إعلانات المهن التعليميّة بنسبة (26.8%). وأشار مدير مركز الفينيق للدراسات الاقتصادية أحمد عوض أن فريق المركز قام بتحليل عينة مكونة من 2042 وظيفة تم الإعلان عنها في الصحف المقروءة الأردنية خلال عام 2016، وتم اختيار العينة على مرحلتين، حيث تم رصد كافة الإعلانات خلال شهري كانون الثاني وتموز من عام 2016. وقد تم اختيار هذين الشهرين لأسباب تتعلق بأنهما يعكسان مستويات الطلب السنوية على الوظائف في بداية السنة ومنتصفها. وتم تحليل جميع الوظائف وفق مجموعة من المؤشرات تمثلت في: نوع الوظيفة/المهنة والتخصص العلمي والفني، والمهارات المطلوبة، وتوزيع الوظائف حسب النوع الاجتماعي، والخبرات المطلوبة ومكان العمل. وأكد عوض أن اجراء هذه الدراسة يهدف الى توفير معلومات صناع السياسات العامة في مجالي العمل والتعليم لمراجعة أو تطوير هذه السياسات، وأن من شأنها تجسير الفجوة بين حاجات سوق العمل في الأردن والنظام التعليم الأكاديمي والفني والمهني، وإعادة تأهيل الخريجين الجدد للانخراط في سوق العمل، إلى جانب تخفيض مستويات البطالة وخاصة بين الشباب. --(بترا) م د/ف ج
10/1/2017 - 03:31 م