لندن 9 تشرين الأول ( بترا) - أظهرت دراسة بريطانية جديدة ان الموظفين في بريطانيا تجنبوا الحصول على إجازات مرضية خوفا من خطر التعرض للتسريح من العمل وذلك في ظل الإنكماش الإقتصادي في بريطانيا. وقالت الدراسة التي أجراها معهد "تشاردرد" لشؤون الأفراد والتنمية في لندن، وهو أبرز المؤسسات الدولية المتخصصة في مجال التنمية البشرية، ونشرت نتائجها صحيفة الديلي تلغراف البريطانية اليوم الثلاثاء، ان ثلث أصحاب الأعمال أبلغوا عن زيادة غير مسبوقة في حضور الموظفين لأماكن عملهم العام الماضي، حيث تشير الأرقام إلى أن متوسط مستوى غياب الموظف البريطاني انخفض من 7.7 يوم العام قبل الماضي( 2010) إلى 6.8 يوم العام الماضي. وأضافت الصحيفة نقلا عن خبراء قولهم إن هذه النتائج ربما تكون إيجابية، ولكنها في الوقت نفسه تثير القلق بشأن الموظفين المرضى الذين يصرون على الذهاب إلى العمل في الوقت الذي يجب عليهم أن يستريحوا. وحذر الباحث في معهد " تشاردرد " البروفيسور جيل ميلر أصحاب الشركات والمديرين من خطورة استمرار التزام الموظفين المرضى في العمل. وقال "زيادة نسبة حضور الموظفين علامة إيجابية، لكن يجب علينا ألا نبالغ في الاحتفال بنتائج الدراسة لأن حضور أي موظف مريض إلى العمل له جوانب سلبية". وأضاف ان السلبية "لا تقتصر فقط على انتقال المرض من شخص إلى آخر ولكن تتعدى ذلك إلى جودة وإنتاجية الموظف". وكانت دراسات بريطانية سابقة اشارت إلى أن التغيب عن العمل يكلف الإقتصاد البريطاني أكثر من ستة مليارات جنيه استرليني سنويا، وان أكثر من 300 ألف موظف في بريطانيا يتغيبون عن العمل بسبب المرض أو الإصابة وفقا للأرقام الرسمية البريطانية، وهو ما يشكل ضررا للقطاعين العم والخاص في بريطانيا. --(بترا ) رش / س ط
9/10/2012 - 04:15 م