عمان 26 تشرين الاول (بترا)- ناقشت اللجنة الوطنية للإنصاف في الاجور برئاسة أمين عام وزارة العمل فاروق الحديد، والأمينة العامة للجنة الوطنية الأردنية لشؤون المرأة الدكتورة سلمى النمس، الآليات التي يمكن من خلالها تحقيق بيئة عمل صديقة للمرأة. وناقشت اللجنة خلال اجتماع عقدته اليوم الاربعاء خطتها المستقبلية المتعلقة بالإنصاف في الأجور لمعلمات المدارس الخاصة. وتشمل الإجراءات التي تم التوافق عليها العديد من المحاور، أبرزها توقيع مذكرات تفاهم بين وزارتي العمل والتربية والتعليم ومؤسسة الضمان الاجتماعي لتنظيم حقوق العمال والمعلمين بشكل أفضل، وتفعيل الخط الساخن لوزارة العمل وضمان أن يتم تسجيل الحالات ومتابعتها بشكل دقيق. وشملت الإجراءات كذلك، مراجعة العقد الموحد والاتفاقية الجماعية الخاصة به ،وتوفير الحماية للمعلمين الذين يتقدمون بشكاوى لوزارة العمل من خلال إنشاء صندوق دعم للمعلمين. وفيما يتعلق بمشاركة المرأة في سوق العمل، أكد الحديدي أن وزارة العمل سترفع مشاركتها في كافه القطاعات بالإضافة إلى تطبيق العمل المرن ودعم المشاركة الاقتصادية. بدورها أكدت النمس أن اللجنة الوطنية لشؤون المرأة خصصت ضمن موازنتها لعام 2017 موازنة لدعم اللجنة الوطنية للإنصاف في الأجور، كما ستعمل اللجنة على اقتراح تعديلات على قانون العمل لضمان رفع مشاركة المرأة الاقتصادية بموازاة العمل على العديد من المشاريع التي تسعى إلى رفع نسبة مشاركة المرأة في سوق العمل. كما تخلل الاجتماع عرضا موجزا عن عمل اللجنة الأردنية للإنصاف في الأجور، وعرضا خاصا بالتعديلات المقترحة على قانون العمل. --(بترا) م ع/س أ/ف ج
26/10/2016 - 04:58 م