عمان 11 نيسان (بترا)- اطلقت المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي اليوم الاثنين استراتيجيتها للتدريب خلال الاعوام 2016-2020 لتدريب كوادرها وتطوير وتحسين خدماتها واجراءاتها وتنمية ثقة العاملين بأنفسهم وانتمائهم لمؤسستهم . وقال الناطق الرسمي باسم المؤسسة موسى الصبيحي، ان المؤسسة لديها إدراك عميق بأهمية التدريب والتعلّم المستمر في إنجاح عملها وتطويرها ورفع مستوى تنافسيّتها. واضاف ان استراتيجية التدريب ستعمل على بناء وترسيخ ثقافة التدريب بين موظفي الضمان، مشيرا الى ان متوسط الإنفاق على تدريب الموظف الواحد بلغت 81 ديناراً. وأكّد الصبيحي أهمية رفع كفاءة الموارد البشرية بالمؤسسة لمقابلة هذه مسؤوليات عملها المنوطة بها، لا سيّما وأن مرتكزات السياسة التأمينية لدينا تقوم على الخدمة المتميّزة، والاستدامة، والتشاركية، والتكاملية، والعدالة وكلها تحتاج إلى كوادر بشرية مؤهلة .  وأشار الى ان المؤسسة تُطلِق لأول مرّة استراتيجية متكاملة للتدريب انطلاقاً من الهدف الاستراتيجي للمؤسسة من خلال رفع مستوى الكفاءات الأساسية والمهنية للموارد البشرية وبناء ثقافة التفكير الإبداعي, وتعزيز جودة الأداء المؤسسي وفقاً لمعايير ونماذج التميّز اضافة الى اعدادها وفقا لمفهوم ادارة المواهب .  و اشار الصبيحي الى التوسّع في استخدام تكنولوجيا المعلومات من أجل تطوير عملية التدريب والتعلّم داخل المؤسسة والسعي وتطبيق مجموعة من المبادرات الابتكارية للارتقاء بالتدريب والكادر البشري من خلال ربط امتحان الشخصية بتدريب الموظفين وتوزيعهم.  --(بترا ) م هـ / م ف/اح
11/4/2016 - 03:19 م