2 آذار (بترا) - قالت مدير عام المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي ناديا الروابدة، إن المؤسسة زودت مؤسسة التدريب المهني بمادة علمية توعوية حول قانون الضمان لتدريس وتثقيف (9) آلاف متدرّب ومتدرّبة التحقوا حالياً بمراكز التدريب التابعة لمؤسسة التدريب المهني. وأضافت الروابدة ان المشروع يأتي ترجمة لاتفاقية التعاون المبرمة بين مؤسسة الضمان الاجتماعي ومؤسسة التدريب المهني بهدف نشر التوعية التأمينية بتشريعات الضمان من خلال إدخال مادة توعوية في البرامج التدريبية التي تقدّمها مؤسسة التدريب المهني، مشيدة بدور مؤسسة التدريب المهني برفد سوق العمل بالعمالة الوطنية المحترفة الماهرة في مختلف أنواع الحرف والمهن التي يحتاجها سوق العمل. وأشارت إلى أن مؤسسة الضمان عقدت ثلاثة برامج تدريبية لمجموعة من مدرّبي مؤسسة التدريب المهني في أقاليم الوسط والشمال والجنوب؛ لتأهيلهم للتّعريف بقانون الضمان الاجتماعي، وتمكينهم من تقديم شروحات تفصيلية وافية له للمتدربين الملتحِقين ببرامج التدريب المهني المختلفة، وليكونوا على اطلاع تام ومعرفة دقيقة بقضايا الضمان الاجتماعي، ومستجداته، وتطبيقاته، بما ينعكس إيجاباً على عملهم في تدريس مادة الضمان الاجتماعي للمتدربين لديهم في مراكز التدريب المهني. وأكّدت الروابدة أن هذا الجهد التوعوي يأتي لخدمة الشريحة الكبيرة من الداخلين الجدد إلى سوق العمل، سواء كانوا عاملين أو أصحاب عمل، وتعريفهم بحقوقهم والتزاماتهم في قانون الضمان الاجتماعي؛ حتى يكونوا على علم ودراية بهذه الحقوق والواجبات؛ وهو ما ينعكس على سؤالهم عن حقهم في الشمول بالضمان عند التحاقهم بسوق العمل؛ ضماناً لمستقبلهم وتحقيق استفادتهم من المنافع والمزايا التي يوفرها الضمان لهم. وأوضحت أن من المبادرات التي طرحتها وثيقة الأردن 2025 لتعزيز المشاركة الوطنية في القوى العاملة التوسّع في برامج التدريب المهني، ووضع تدابير فعّالة لتوجيه الشباب الأردني إلى التعليم المهني بدلاً من الأكاديمي من خلال الشراكة الفاعلة بين القطاعين العام والخاص، وتوفير فرص لمنح خريجي التدريب المهني الأردنيين مؤهلات معترف بها دولياً، ومن هنا يأتي الاهتمام بتأهيل وتدريب الشباب الأردني الملتحقين ببرامج التدريب المهني وتزويدهم بالمهارات الفنيّة والإلمام بالتشريعات الوطنية وأهمها تشريع الضمان الاجتماعي. وتطرّقت الى المادة التوعوية لأهداف الضمان الاجتماعي التي تتمثّل بتأمين الحاجات الأساسية للمؤمّن عليه ولأفراد أسرته، من خلال توفير دخل له، والإسهام في تحقيق الاستقرار الوظيفي للإنسان العامل كحافز للعمل، وبناء علاقة إيجابية بين العامل وصاحب العمل، بالإضافة إلى تعميق قيم التكافل الاجتماعي بين أبناء المجتمع الواحد. --(بترا) ن ز/ م خ / م ب
2/3/2016 - 03:50 م