عمان 31 تموز(بترا)- نظمت اللجنة الإدارية النيابية اليوم الأربعاء، ورشة عن الإدارة العامة في الاردن، بالتعاون مع المعهد الديمقراطي الوطني، وبحضور رئيس ديوان الخدمة المدنية الدكتور سامح الناصر، ورئيس المركز الوطني لتنمية الموارد البشرية الدكتور عبدالله العبابنة، وعدد من الأكاديميين وأساتذة الجامعات الاردنية وهيئة شباب كلنا الأردن. وقال رئيس اللجنة الدكتور علي الحجاحجة: إن واقع الإدارة العامة في الاردن يحتاج منا إلى وقفة ودراسة جدية لحجم الفجوة الرقمية بالموارد البشرية وضرورة استثمارها، مشيرا إلى أن للعقول الاردنية والموارد البشرية أثرا واضحا وبصمة في مختلف الدول العربية وتحقيق أهداف التنمية فيها.
واضاف: ان علينا عدم جلد الذات وتعظيم السلبيات والتقليل من الإيجابيات في وقت نحظى بالكثير من الكفاءات وأصحاب الخبرة والاختصاص القادرين على إدارة الأجهزة والمؤسسات الوطنية والحكومية. وتابع: اننا لا نستطيع انكار وجود فجوة رقمية في الموارد البشرية بالمؤسسات والقطاعات تعود الى أسباب اقتصادية وسياسية واجتماعية وتكنولوجية وثقافية وتعليمية، مشيراً الى اننا اليوم كأعضاء مجلس نواب وبالشراكة مع الحكومة ومؤسسات المجتمع المدني نسعى لوضع تصور لإيجاد حلول ومقترحات لتصحيح النهج الإداري وردم جزء من تلك الفجوة التي تعيق عملية تطور العملية الإدارية في مؤسسات الدولة واستراتيجياتها.
وعرض الناصر للجهود التي بذلها ديوان الخدمة المدنية في معالجة الفجوة الرقمية بإدارة الموارد البشرية واستثمارها وتوظيف تكنولوجيا المعلومات والاتصالات. ‏وقال الناصر: ‏إن الديوان تبنى خطة استراتيجية الأعوام 2017 / 2019 لتطوير واقع إدارة الموارد البشرية لمواجهة التحديات ومعالجة المشكلات التراكمية في الجهاز ‏الوظيفي وتعزيز من منهجية الدور المجتمعي للديوان ‏من خلال تبني إنجاز مجموعة من المشاريع‏ خاصة فيما يتعلق بتطوير الأنظمة ومعلومات الموارد البشرية على مستوى جهاز الخدمة المدنية.
وأضاف أن الديوان انجز مطلع عام 2006 دراسة ميدانية عن واقع القوى البشرية والهياكل التنظيمية في الخدمة المدنية والتي تعتبر الأولى من نوعها ‏في الجهاز الحكومي من حيث نوع البيانات وحجمها وشموليتها لمختلف جوانب عملية التخطيط ‏وإدارة الموارد البشرية على مستوى المركز والفروع في المحافظات ما يمكن الديوان من تشخيص واقع الفجوات في مختلف الجوانب المتعلقة بالموارد البشرية وسهولة التعامل معها.
من جهته، عرض العبابنة لحجم الفجوة الرقمية في تنمية الموارد البشرية وسبل استثمارها بشكل عام وطرق رفع الكفاءة لدى الموظفين.
وقدم الحضور على مدار جلستين متواصلتين مجموعة من المقترحات والتوصيات التي من شأنها النهوض بواقع الإدارة العامة في الاردن، مطالبين بتكثيف الجهود المشتركة تجاه مواجهة التحديات والمعيقات التي تواجه تطوير عمل الإدارة العامة والنهوض بأداء الموظف العام والعمل على الحد من الجمود الذي ينتاب نظام الخدمة المدنية.
--(بترا)
و هـ/رق/ف ج31/07/2019 16:32:34