عمان 29 ايار (بترا) أظهر استطلاع للرأي أجرته المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي على موقعها الإلكتروني وشارك فيه أكثر من 2500شخص بأن 89بالمائة من المستطلعة آراؤهم يؤيدون بدء المؤسسة العمل تطبيق الأحكام الخاصة للعاملين بالمهن الخطرة بإتاحة فرص التقاعد المبكر لهم بفترات اشتراك أقل من غيرهم من العاملين في المهن الأخرى . وتهدف الاستطلاعات التي تنظمها المؤسسة عبر موقعها الإلكتروني إلى التعرّف على آراء ورغبات وأفكار جمهورها حول التوجّهات والمبادرات والقرارات والأنظمة الجديدة التي تصدرها. وأوضحت المؤسسة بأنها بدأت بتطبيق الأحكام الخاصة بالتقاعد المبكر للعاملين في المهن الخطرة اعتباراً من مطلع آذار العام الماضي بالتزامن مع تاريخ نشر نظام المنافع التأمينية للمؤسسة في الجريدة الرسمية وذلك بإتاحة التقاعد المبكر للعاملين بهذه المهن بعد إكمال سن 45 مع فترة خدمة أقل من سواهم من العاملين في المهن الأخرى. وأكدت المؤسسة بأن العمل بالأحكام الخاصّة للعاملين في المهن الخطرة وإتاحة فرصة التقاعد المبكر لهم يعتبر أحد أهم التطورات الإيجابية في تشريع الضمان الاجتماعي الأردني، بهدف الحفاظ عل سلامة وصحة وحياة الإنسان العامل أولاً وقبل كل شيء وذلك بإتاحة فرصة خروجه من سوق العمل في وقت مبكر حفاظاً على حياته وسلامته. وأشارت الى أن قانون الضمان الاجتماعي عرّف المهن الخطرة بأنها (المهن التي تؤدي إلى الإضرار بصحة أو حياة المؤمن عليه نتيجة تعرّضه لعوامل أو ظروف خطرة في بيئة العمل على الرغم من تطبيق شروط ومعايير السلامة والصحة المهنيّة), ولفتت الى أن التقاعد المبكر في كل الأنظمة التأمينية في العالم تم تصميمه لخدمة العاملين في المهن الخطرة، وهو ما أخذ به قانون الضمان الاجتماعي رقم 1 لسنة 2014 حيث تضمن نصاً قانونياً يُتيح التقاعد المبكر للعاملين بالمهن الخطرة ضمن عمر وفترات عمل أقل من العاملين بغير هذه المهن، كون المهن الذين يعملون بها تؤثر على صحتهم، وقد يكون من الصعب استمرارهم بالعمل لغاية سن الشيخوخة . وأضافت المؤسسة بأن قانون الضمان الاجتماعي النافذ حالياً رقم (1) لسنة 2014 ميّز العاملين في المهن التي يتم اعتمادها رسمياً كمهن خطرة وفقاً لنظام المنافع التأمينية الصادرة بموجب القانون، حيث أتاح للمؤمن عليه ذكراً كان أو أنثى إمكانية التقدم للحصول على راتب تقاعد مبكر إذا انتهت خدماته بعد إكمال سن 45من عمره، على أن يكون له فترة اشتراك لا تقل عن 180 اشتراكاً للأنثى و 216 اشتراكاً للذكر، وأن تكون المنشأة التي كان يعمل فيها قامت بتأدية ما نسبته 1بالمائة من أجره وذلك زيادة على اشتراكات تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة لمدة لا تقل عن ستين شهراً خلال السنوات العشر السابقة على طلبه تخصيص هذا الراتب في حال عمله في أحد المهن الخطِرة المعتمدة. ودعت المؤسسة كافة المؤسسات والمنشآت والمصانع التي تُشغّل عمّالاً وفنيين بالمهن الخطرة، إضافة إلى أصحاب العمل العاملين بهذه المهن أو العاملين لحسابهم الخاص، إلى أن يأخذوا ذلك بعين الاعتبار، حيث يتوجّب على المُنشآت تزويد مؤسسة الضمان الاجتماعي بكشوفات بأسماء العاملين في هذه المهنة، وأجورهم، كما تلتزم بتأدية ما نسبته 1بالمائة من أجر كل عامل في هذه المهنة زيادة على الاشتراكات المترتبة عليهم وفقاً للقانون، إضافة إلى أن القانون يُلزم العاملين لحسابهم الخاص في هذه المهنة بتسجيل أنفسهم بالضمان، لحمايتهم من المخاطر التي يتعرضون لها. --(بترا) ن ش/حج
29/5/2016 - 12:26 م