عمان 9 أيار (بترا)- طوّرت أبوغزالة للحلول الإلكترونية نظام الامتحانات الرقمية للعديد من نشاطاتها التدريبية والمهنية، ليخرج النظام عن نطاق "الاختيار من متعدد"، ليشمل العديد من المتغيرات والتصحيح الآلي المباشر.
وبين المدير التنفيذي لـ"الحلول الإلكترونية"، رياض النوبة، أن تطوير نظام الامتحانات الذي تعمل "أبوغزالة العالمية" على تطبيقه لجميع نشاطاتها التدريبية والمهنية يأتي انطلاقا من سعي المجموعة باستمرار لمواكبة التغيرات الرقمية، وزيادة الاعتماد على التعليم الرقمي في الآونة الأخيرة جراء جائحة كورونا التي يستمر تأثيرها على العالم منذ أكثر من عام.
وأضاف، في بيان صحافي اليوم الأحد، أن التحول العالمي في نمط الحياة من النواحي الاقتصادية والاجتماعية والتعليمية جعل المجموعة تواكب هذا التحول فكانت من أوائل الشركات التي اعتمدت نظام الامتحانات الرقمي، بكل دقة وديمومة، مع قدرتها على التحقق من هوية الممتحن ومراقبته رقميا. وأشار النوبة إلى أن هذا النظام رقميا بالكامل، ويتميز باحتوائه على عدة أنواع من الأسئلة مثل (الاختيار الواحد، متعددة الاختيارات، وملء الفراغات والأسئلة المقالية بالإضافة للأنواع المتعلقة بالمحاسبة والتدقيق مثل أسئلة القيود، والميزانية وغيرها)، وتصحيحها آلياً.
وأضاف أن النظام يمكّن الممتحن من إعادة أو استئناف الامتحان في حال حدوث مشكلة طارئة أثناء تقديم الامتحان، بحيث يتم الرجوع لنفس الوقت والإجابات التي كانت موجودة قبل حدوث المشكلة، مع القدرة على إضافة العديد من أنواع المحتوى إلى الأسئلة مثل (نص، صورة وصوت)، وإنشاء نماذج الامتحانات عشوائياً بالاعتماد على عدة معايير وخصائص للسؤال مثل: النوع، ومستوى الصعوبة، والموضوع، والعلامة، ونوع الإجابة المتوقعة (نص -رقم)، بالإضافة إلى إتاحة المجال لإضافة إجابة نموذجية للسؤال، وتكوين جلسة الامتحان مع عدة خيارات مثل وقت الامتحان، وطريقة اختيار الأسئلة، ولغة الامتحان، وطريقة عرض الأسئلة.
--(بترا)
زم/هـ ح/س أ09/05/2021 17:14:49
وبين المدير التنفيذي لـ"الحلول الإلكترونية"، رياض النوبة، أن تطوير نظام الامتحانات الذي تعمل "أبوغزالة العالمية" على تطبيقه لجميع نشاطاتها التدريبية والمهنية يأتي انطلاقا من سعي المجموعة باستمرار لمواكبة التغيرات الرقمية، وزيادة الاعتماد على التعليم الرقمي في الآونة الأخيرة جراء جائحة كورونا التي يستمر تأثيرها على العالم منذ أكثر من عام.
وأضاف، في بيان صحافي اليوم الأحد، أن التحول العالمي في نمط الحياة من النواحي الاقتصادية والاجتماعية والتعليمية جعل المجموعة تواكب هذا التحول فكانت من أوائل الشركات التي اعتمدت نظام الامتحانات الرقمي، بكل دقة وديمومة، مع قدرتها على التحقق من هوية الممتحن ومراقبته رقميا. وأشار النوبة إلى أن هذا النظام رقميا بالكامل، ويتميز باحتوائه على عدة أنواع من الأسئلة مثل (الاختيار الواحد، متعددة الاختيارات، وملء الفراغات والأسئلة المقالية بالإضافة للأنواع المتعلقة بالمحاسبة والتدقيق مثل أسئلة القيود، والميزانية وغيرها)، وتصحيحها آلياً.
وأضاف أن النظام يمكّن الممتحن من إعادة أو استئناف الامتحان في حال حدوث مشكلة طارئة أثناء تقديم الامتحان، بحيث يتم الرجوع لنفس الوقت والإجابات التي كانت موجودة قبل حدوث المشكلة، مع القدرة على إضافة العديد من أنواع المحتوى إلى الأسئلة مثل (نص، صورة وصوت)، وإنشاء نماذج الامتحانات عشوائياً بالاعتماد على عدة معايير وخصائص للسؤال مثل: النوع، ومستوى الصعوبة، والموضوع، والعلامة، ونوع الإجابة المتوقعة (نص -رقم)، بالإضافة إلى إتاحة المجال لإضافة إجابة نموذجية للسؤال، وتكوين جلسة الامتحان مع عدة خيارات مثل وقت الامتحان، وطريقة اختيار الأسئلة، ولغة الامتحان، وطريقة عرض الأسئلة.
--(بترا)
زم/هـ ح/س أ09/05/2021 17:14:49
